【東洋システム開発株式会社】【虎の門】インフラエンジニア（リーダー）◆住宅手当あり/富士通パートナー/フレックス/残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【虎の門】インフラエンジニア（リーダー）◆住宅手当あり/富士通パートナー/フレックス/残業20H


【富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／勤続年数20年以上の社員が3割／離職率3％】

■業務内容
大手銀行の情報システム部門にて、現行システムの維持管理プロジェクトに参画いただける方を募集します。将来的には2年後に予定しているシステム更改を視野に、要件定義、上流設計から担当していただきます。
【想定される期間】
現行システム約2年、システム更改後 約1年半（全体で3年半位を予定）／チームでのアサインとなります。※本プロジェクト終了後は、延長または他プロジェクトへの異動が想定されます。

■上記プロジェクト終了後：
首都圏を中心としたお客様先でのプロジェクトに参画し、業務アプリケーションシステムを支えるインフラの構築をメインに、設計～運用支援までを一貫して携わっていただきます。
【チーム配属】2～10名のチーム配属が基本。ベテラン社員もいるので、お客様先でも頼りになります。先輩社員が傍でフォローできるので安心して業務にあたれます。
【環境】OS：AIX、Linux(RHEL、Ubuntu) 、Windows

■働き方：
土日祝休み、完全週休2日制、残業20時間程でプライベートも大事にできます。

■当社の魅力：
（1）富士通グループコアパートナーとしての安定実績
設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引継続中。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」）

（2）心理的安全性の高い職場環境
「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。

（3）充実した教育制度
専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。

【チーム／組織構成】