【株式会社オープンアップITエンジニア】【神奈川／転居無し／完全未経験ITエンジニア】★販売スタッフ・接客経験者向け◆研修制度◎◆在宅案件有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【神奈川／転居無し／完全未経験ITエンジニア】★販売スタッフ・接客経験者向け◆研修制度◎◆在宅案件有


～土日祝休み × 月平均残業7hで働き方改善／未経験IT→エンジニアへ挑戦～
●東証プライム上場企業グループの経営安定基盤
●同社独自の研修制度で最大3か月の充実したフォロー体制

■インフラエンジニアとは？
インフラエンジニアは、ITサービスを支える「土台」を作り、守るエンジニアです。例えば、
・ショップのPOSレジが止まらない
・ECサイトの在庫管理が正しく動く
・予約システムにいつでもアクセスできる
こうしたサービスの“当たり前”を維持する仕組みがインフラです。

■販売スタッフ／接客業経験者の方がエンジニアに向いている理由
◎マニュアルを正確に守る力
→ 運用・設定作業は決められた手順がすべてのためルール遵守や再現性を求められる現場経験が活きます。
◎トラブル時の冷静な対応力
→ 障害対応は「状況把握→原因切り分け→報告・対応」です。クレーム対応で培った判断力がそのまま武器になります。
◎コミュニケーション力
→ エンジニア職でも説明・報連相は必須です。お客様・チームへの配慮や説明経験が評価されます。

■インフラエンジニアの業務
◎監視：システムが正常に動いているかを画面でチェックする業務です。エラーがあればマニュアルに沿って対応・報告します。まずはここからスタートします。
◎運用：定期的な設定変更やメンテナンス作業を実施します。
◎保守：障害やトラブル発生時の原因切り分け・復旧サポートします。
◎設計構築：システム全体をどう作るかを考え、形にする仕事です。

■キャリアパス
未経験からスタートし、監視 → 運用 → 保守 → 構築・設計と段階的に成長できます。

■働き方
・土日祝休みの案件
・シフト制からの脱却が可能
・夜勤は本人希望制（希望しなければ夜勤配属なし）
・月平均残業7h

■研修制度
入社者の約8割がIT未経験。それを支えているのが、完全自社内研修です。
・給与をもらいながら、最大3ヶ月研修に専念
・IT基礎からスタートし、資格取得までサポート
・実機を使った演習＋講師にすぐ質問できる環境
・キャリアに応じて難易度を選べる研修設計
配属後も高度研修・eラーニング・資格支援があり、「現場に出たら放置」にならない体制が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】