【東京海上日動火災保険株式会社】総合職／年収670万円～／キャリア展望に合わせたコースを選択【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【この求人を要約すると…】
・【未経験歓迎】キャリア総合職（業界・職種経験不問）
・【待遇◎】初任給ベースアップ／想定年収670万円
・【選べる働き方】転居を伴う転勤同意有・無から選択可


【4つのコースから希望を選択可】営業部門・損害サービス部門など幅広いフィールドで経験を活かして活躍


具体的な仕事内容
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。


【1】オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。

【2】損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、関係者と連携しながら解決へのシナリオを描き、お客様の新たな一歩を支える仕事がしたい方向けのコースです。

【3】営業コース
企業や地域社会の課題に向き合い、保険にとどまらないリスクマネジメントや多様なソリューションを通じて、お客様の挑戦を支える仕事がしたい方向けのコースです。

【4】大企業営業コース　※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ
上場企業をはじめとする大企業の経営課題に正面から向き合い、企業価値の向上と事業成長を支える領域で活躍したい方向けのコースです。
※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。


【より自由なキャリアを描ける環境】
2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。

転居転勤が実現した場合「月10万円～」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。
※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。

チーム／組織構成
「自由闊達な社風」「ボトムアップ型の組織」が特長の当社。若手にも大きな裁量権が与えられています！

【男女比】女性54％、男性46％　★女性管理職も活躍中

【キャリア採用オンライン説明会】
以下日程で開催いたします。
ご視聴される場合は、別途お申込が必要です。
申込詳細は、dodaより別途送付いたします。

◆開催日時
・第1期:9月2日（水）19:00-20:00　※申込締切：9月11日（金）9:00am
・第2期:11月11日（水）19:00-20:00　※申込締切：11月10日（火）9:00am

◆開催形態
オンライン（Zoom）開催
※Zoomミーティング番号につきましては、マイページ登録とセミナー参加予約いただいた方にご案内いたします。

【選考スケジュール（首都圏採用の場合）】
当社のキャリア採用HPでご確認ください。

【キャリア例 】
■選考・内定・入社（本拠地：広島県の実家／転居転勤：同意しない）
↓
■入社1年目～（広島県勤務※転居転勤なし／転居転勤：同意しない）
社会人の土台づくりは慣れ親しんだ土地で頑張りたい！
↓
■入社4年目～（大阪府勤務※転居転勤あり／転居転勤：国の内外を問わない）
転居転勤が実現！思い切って挑戦したからこそ、自分の可能性を広げたい！
↓
■入社7年目～（広島県勤務※転居転勤なしで本拠地に帰任／転居転勤：同意なし）
結婚し、子供が生まれたので、慣れ親しんだ土地で子育てしたい。

働く場所の選択肢を持ち続け、キャリアビジョンやライフプランの変化に応じて、柔軟にキャリアアップを図ることが可能です。

【社員インタビュー1】◆お仕事のやりがいを教えてください。（損害サービス部門） Aさん
自分の対応によってお客様の苦しい状況が一変し、次の一歩を踏み出せるようになった時の喜びはこの仕事ならではの魅力だと思います。今までの経験を活かして、誰かの役に立つことができているという実感があります！

【社員インタビュー2】◆お仕事のやりがいを教えてください。（営業部門） Sさん
グループ全体で世界44の国と地域に拠点を構え、あらゆるリスクに挑んでいる当社。日々グローバルなビジネスセンスを養えるのはもちろん、ダイナミックな仕事で社会に大きなインパクトを与えられるのも魅力です。

【社員インタビュー3】◆お仕事のやりがいを教えてください。（大企業営業部門） Aさん
経営層や経営企画部門と直接対話しながら、大企業の経営課題に正面から向き合う仕事です。難易度は決して低くありませんが、日々自身の成長を実感しながら、企業の事業成長を支えるやりがいを感じられます。

【取材レポート】
挑戦のその先へ。まだ知らないキャリアに出会う。
現在、営業部門・損害サービス部門など幅広い職種で、総合職キャリア採用を実施している同社。
業界経験・職種経験ともに不問で、今までの経験から培ってきた「対話力」「調整力」「正確性」などを活かし、より成長を実感できるフィールドです。

2026年4月に人事制度の改定があり、初任給ベースアップ・毎年転勤の有無を選択可能など、上場企業ならではの手厚い環境を追い風に、キャリアに加速をかけませんか？

【取材レポート_やりがい】
■人々の生活を支え、社会に貢献する
「企業・地域・お客様を支え、社会に貢献するやりがい」「誰かの役に立っているという喜び」を実感できる仕事です。保険業界の勤務経験がなくても、今まで培ってきた顧客対応力や調整力を活かして、長期的なキャリアを築いていくことができます。

【取材レポート_きびしさ】
■積極的に学び、成長する姿勢が大切
今回の募集では、業界・職種未経験の方も歓迎している同社。ですが入社後は損害保険の専門的な知識などを身につけていく必要があります。周囲のメンバーを頼りながらも、自分から学び成長する姿勢が不可欠です。