【総合メディカル株式会社】【大宮/業界未経験歓迎】提案営業◇病院・クリニックの課題を支援／年休126日・残業14h・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【大宮/業界未経験歓迎】提案営業◇病院・クリニックの課題を支援／年休126日・残業14h・在宅可


【地域医療に貢献／年休126日・月平均残業14hでWLB◎／顧客に伴走する課題解決型営業】
病院やクリニックの院長先生が抱える「人材不足」「経営課題」「設備投資」などの悩みに対し、最適な解決策を提案する営業職です。単一商材を販売するのではなく、お客様ごとに異なる課題を捉え、多様なサービスを組み合わせながら課題解決を支援します。経営層への提案を通じて、営業力だけでなく提案力や経営視点も身につきます。

■業務内容
担当エリアの病院・クリニックに対し、課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。
＜具体的な業務＞
・顧客への定期訪問、関係構築
・課題やニーズのヒアリング
・提案企画、提案活動
・社内専門部署との連携
・導入支援、アフターフォロー

＜主な支援内容＞
・採用に課題がある → 医師・医療従事者の採用支援
・経営を安定させたい → 経営改善支援・コスト削減提案
・クリニックを開業したい → 開業支援、専門家連携
・後継者不足に悩んでいる → 事業承継支援
・移転や建替えを進めたい → 移転・建替え支援
・院内環境を改善したい → 院内サービス導入提案
・コストを見直したい → 医薬品共同購入の導入支援
★お客様の課題に応じて最適な提案を行う課題解決型の営業です。

■このポジションの魅力
◎ 資格や医療経験がなくても、地域医療に貢献できる
病院やクリニックの課題解決を通じて地域医療を支える仕事です。
◎ 経営層に対する課題解決型営業
院長先生や医療機関の経営者に対し、採用・経営・設備投資など幅広い提案ができます。
◎ 課題発見から解決まで一気通貫
ヒアリングから提案、導入後の支援まで継続して携わることができます。
◎ 幅広い専門知識と提案力が身につく
採用・財務・保険・経営などの知識を身につけながら、市場価値を高められます。
◎ 安定基盤のもと成果を正当に評価
創業以来の安定した経営基盤を持ち、多角的な事業を展開。成果や取り組みは昇給・賞与へ反映され、年齢や年次に関係なくキャリアアップを目指せます。
◎ 働きやすく挑戦を後押しする環境
年間休日126日・月平均残業14時間。風通しが良く、主体的なチャレンジを歓迎する社風です。

変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【チーム／組織構成】