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契約社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【和光市駅】研究職※ 音響・音声認識アルゴリズム研究◆Hondaグループ企業◆最先端技術に携わる
==◇設立20年以上のHondaグループ企業/本田技術研究所の100%グループ会社/AIをはじめとする最先端の基礎研究を実施◇==
★オススメポイント★
◎doda経由での入社実績があります!
◎入社月に応じて、入社直後より最大20日有給が付与されます!
◎基本的に転勤なし、年間休日121日で働きやすい環境!
◎外国籍研究員も多数在籍。グローバルな研究環境です!
■会社概要:
株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパンは、Hondaグループの研究機関として2003年に設立され、AIをはじめとする先端科学技術の研究・開発を行っています。日本に加え、欧州・米国にも姉妹会社を構え、国内外の大学やアカデミックパートナーとの共同研究を通じて、次世代AIを軸に新技術領域のフロンティア研究に取り組んでいます。活動理念は「Innovate through Science」。原理探究と社会実装を両立する研究を通じて、人々の暮らしや社会に新たな価値を創出することを目指しています。
■業務概要:
音響と音声認識に関する様々な問題を解決するため、次世代技術研究に取り組む「音声認識および音響処理アルゴリズム研究者」を募集します。
■業務詳細:
・音声認識における音響モデル・言語モデル適応、End-to-endモデル、ダイアライゼーション、Kaldi/ESPnetの応用
・音響処理における時系列信号処理、音声強調、ノイズリダクション業務
・ホンダグループ会社や姉妹会社と連携して、音響・音声認識研究の戦略立案
■仕事の特色:
次世代の音響・音声認識技術に関する研究について、企画・提案から実装、実験・評価まで主体的に推進し、社会実装も見据えた最先端技術の研究に携わるポジションです。
研究成果を国際学会や論文などを通じて積極的に発信するとともに、これまでの経験や専門知識を活かし、研究の方向性やゴール、アプローチ、研究計画を自ら立案し、挑戦的な研究テーマに取り組むことができます。
<この仕事で取り扱う技術>
・音声認識アルゴリズム(音響モデル、言語モデル、End-to-Endモデル、話者ダイアライゼーション等)
・音響処理アルゴリズム(時系列信号処理、音声強調等)
・上記に関連する機械学習アルゴリズム(深層学習等)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 3年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅:東武東上線/和光市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤は基本的にございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,500円~438,500円 その他固定手当/月:66,000円~102,000円 <月給> 351,500円~540,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実際の通勤日数をもとに翌月支給 住宅手当:入社時に通勤困難により転居を伴う場合のみ 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・Hondaグループのカレンダに合わせた休日設定 ・育児・介護休暇取得実績有り |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(MUST):※以下いずれか必須※ ・音響・音声認識アルゴリズムに関する、理論的または実験的な研究のご経験 ・音響・音声認識関連の国際学会発表または論文誌掲載の実績 ・3年以上のソフトウェア開発経験(Python、C/C++など) ■歓迎条件(WANT): ・海外の研究機関との共同研究やビジネス経験のある方 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 ホンダ・リサーチ・インスティチュートは、自動車技術の枠を超えた新たな価値創造を目指し、2003年に日本・米国・欧州で設立されたHondaグループの研究機関です。 活動理念である"Innovate through Science"のもと、人・地球環境・知能化システムが調和・共存する未来社会の実現を目指し、人工知能、ロボティクス、システム科学、脳科学、材料科学、心理学、社会倫理学など、多様な分野を融合した基礎研究に取り組んでいます。 ■研究領域について 人と機械が互いを理解し、協調・共創できる未来の実現に向け、「Cooperative Intelligence」を研究コンセプトとして掲げています。 具体的には、自然言語処理、音環境理解、マルチモーダルAI、ロボティクス、Human Understandingなどの研究を推進し、人とAI・ロボットが自然にコミュニケーションを取り、状況や意図を理解しながら協調できる知能システムの実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp.honda-ri.com/ |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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