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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【立川】金融業界の基幹アプリケーション開発環境エンジニア◆裁量大の環境◆週2～3リモート可＜608＞
【募集背景】
損保ジャパン基幹システムとして稼働するアプリケーション開発インフラの構築・運用を一緒に担っていただけるスペシャリスト人材を募集します。
【業務内容】
当社はオープン系（Java等）の統合開発環境のインフラを独自で提供しており、その開発・運用保守業務を担当いただきます。
◇統合開発環境のロードマップ策定と推進
アプリケーション開発者の開発インフラ向上（自動化、標準化、生産性向上、品質向上）を目指し、現在の統合開発環境を「あるべき姿」へと進化させるためのロードマップを描いていただきます。ロードマップの構想立案から、実際の開発インフラ向上実現までの、主に上流工程に大きく関与いただきます。
◇開発環境の保守運用と改善
現状の統合開発環境の安定的な保守運用を担っていただきます。日々の運用を通じて課題を抽出し、ロードマップに基づいた改善活動を推進します。
◇プロジェクトマネジメントと調整業務
開発案件のマネジメント業務や、ビジネス部門や開発パートナー会社との調整・管理も実施いただきます。
◇チームの技術力向上と育成
案件遂行と合わせて、社内の技術レベルの引き上げ、若手メンバーの育成も行い、チームメンバーを牽引いただくことも期待しています。
【魅力】
損保ジャパン社では国内最大級の金融機関でありながら、基幹システムをダイナミックに変革してきており、直近では主要金融機関に先駆けて基幹システムのJavaアプリケーション化やクラウド化を推進するなど、最先端技術への挑戦を続けています。当本部は基幹システム基盤領域の中核を担い、高い裁量と責任感を持って業務に取り組める環境です。方針策定や意思決定にも携わる機会があり、自身のアイデアを積極的に実現できるやりがいのあるポジションで、大規模システム開発における豊富な経験と、アプリケーション開発環境構築に関連した高度な専門知識を活かし、経験豊富なメンバーと共に、損保ジャパンの未来を支える基幹システムの開発環境にチャレンジしてみませんか？
【環境・要素技術】
インフラ：プライベートクラウド
OS：Red Hat Enterprise Linux（RHEL）、WindowsServer
開発環境ツール：Subversion、justware、Jenkins、Coverity、Ranorex
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：立川、中野、新宿、池袋および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【テレワークと出社のハイブリッド】 当社はテレワークも活用いただける環境ですが、週2日以上は出社必須とし、対面でのコミュニケーションも大切にしています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,164円～406,362円 その他固定手当/月：98,420円～130,640円 ＜月給＞ 404,584円～537,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） ■融資制度 ■クラブ活動 ■総合福利厚生サービス ■人事制度：スペシャリティ認定制度あり 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域は7領域あり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Linuxサーバー／Windowsクライアントのインフラ領域の構築・運用管理経験（5年以上） ・開発環境関連ツールの導入構築／運用管理経験（5年以上） ・3人以上のチームのマネジメント経験 ■歓迎条件： ・アプリケーション開発者の開発体験向上の経験（自動化や標準化、生産性向上、品質向上） ・Windowsサーバー／クライアントの知識や運用経験 ・ネットワーク知識や運用経験 ・要件定義フェーズからインフラ構築に関わった経験 ・アプリケーション開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したＳＯＭＰＯホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。 数千万人規模のエンドユーザーや全国各地の代理店に日々利用される巨大な損害保険関連システム、或いはグループ各社の展開する生命保険事業やリスクコンサルティングなど多種多様な金融サービスに不可欠なシステム群を、基盤構築・システム開発・システム運用・メンテナンスなどあらゆる角度から担っています。 (1)保険システム事業：損害保険ジャパン株式会社社の基幹（勘定）系システムの企画・開発・保守を担っています。 (2)代理店システム事業：代理店システム、顧客向けシステム、コールセンターシステムの企画・開発・保守を担っています。 (3)システム基盤事業：ホスト・PCサーバ・ネットワークなどの基盤システムの企画・開発・保守ならびに、システムの開発・運営環境の設計や管理を担っています。 (4)ソリューション事業：グループ各社へのシステム導入のコンサルティングから業務アプリケーションの開発、ネットワークの構築、ホームページの作成まで最適なソリューションを提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sompo-sys.com/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,804名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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