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正社員
＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・週2日までリモート可・フレックス制等の働きやすい環境◎
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」
・創業130年・経営・現場双方に近いポジションで、人財育成を通じて企業価値向上に貢献できる環境です。
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【職務概要】
・人事領域における育成全般の企画業務
（研修企画を中心とした施策立案・運営）
・研修設計・運用に加え、育成課題の本質を捉えた施策提案
・人事データの分析・活用を通じた経営層・管理職層との直接連携
・マネジメント強化、キャリア施策の推進
・研修ベンダー依頼前の企画軸づくり、目的・ゴール設定、全体設計から実装までの一貫対応
【職務詳細】
・全社育成課題特定とあるべき姿の設定～解決の為の施策検討と実行
・施策の具体化・実行・進捗管理・研修企画・運営
（研修に限らず、その他人事施策も含む）
・資格支援制度、マネジメント教育、キャリア教育、職種別教育プログラムのサポート
・必要に応じて部門人事的な立ち位置で職種別育成サポートに関与
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区台場2丁目3番4号 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～900万円 月給制：月額335500円 賞与：年2回（6月・12月）※業績により業績賞与を別途支給 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度／確定拠出年金／持株会／財形貯蓄／資格取得支援／資格手当 テレワーク制度（週2日）／テレワーク制度／サテライトオフィス／その他ベネフィットクラブ加入／短時間勤務制度／家族手当（会社規定による） ■勤務時間：フレックスタイム制 ※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初月より発生／入社月により0～10日）、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の中でも育成を主務として経験している方 ・研修の企画・運用の経験 ・自ら課題を発見し、提案・実行できる方 ・課題発見力と実行力のある方 【尚可】 ・全社の育成体系の見直しの経験 ・コンサルティング会社にて育成制度、研修制度の設計経験をお持ちの方 ・育成の全体像のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、企画・実装をしたことがある方 ・経営層や管理職層と対等かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社乃村工藝社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】集客環境づくりの調査・コンサルティング、企画、デザイン・設計、制作・施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理 【会社の特徴】【集客創造におけるプロデューサー集団】 同社の主となる事業は、「集客」をテーマに各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ事業です。年間受託プロジェクト14,645件を推進しており、誰もが知っている・行ったことのある空間を数多く手掛けています。 【居心地の良い社風】 月に一回の社内レクリエーションやクラブ活動を実施しており社内全体、従業員の仲が良くとても居心地の良い社風です！ その為年間離職率も5％未満！ 社内レクリエーション実施例：沖縄旅行、ゴルフ会等その他多数！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1942年12月9日 |
| 資本金 | 64億9,700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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