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正社員
【職務概要】
同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただく重要なポジションです。
【職務詳細】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。
＜採用戦略・企画＞
・事業計画に基づく採用戦略立案 ・採用KPI設計・ファネル管理
・採用チャネルの設計／最適化
＜採用実務＞
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等）
・候補者とのカジュアル面談 ・面接調整・選考進行
・オファー・クロージング
＜採用ブランディング＞
・採用ブランディングの推進 ・SNS／メディアでの情報発信
＜組織づくり＞
・オンボーディング設計 ・組織課題の把握 ・人事施策の企画
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2丁目3～21 住友不動産飯田橋ビル 5階 各線「飯田橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額433222円 賞与：年2回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、PC選択可（Mac・Windows）、ストックオプション（条件あり）、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、時短勤務制度、副業可 ■勤務時間：9時00分～18時00 分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数120日、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ・採用計画立案から実行までの経験 ・ベンチャーまたはスタートアップでの拡大期を経験した方 ・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方 ＝＝＝★ポジションの魅力★＝＝＝ ・急成長フェーズでの組織づくり：経営層とダイレクトに連携し、意思決定に深く関与しながら、組織のコアメンバーとして事業成長に直接貢献できます。 ・経営に近い採用活動：事業責任者と直接連携し、採用戦略の上流から関与することが可能です。 ・幅広い採用経験：エンジニア、エンタープライズセールス、HRコンサル、コーポレートなど多様な職種の採用を経験できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハッカズーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営／アルムナビの企画・開発・運営／人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング 【会社の特徴】アルムナイ（＝企業の退職者）とのつながりに特化したSaaSやコンサルティングの提供と、オウンドメディア「アルムナビ」を運営。 アルムナイに特化した事業を展開している会社として注目を集めています。 人生設計やキャリアの多様化が進む中、企業と個人の関係性は大きく変化している中、 それぞれの変化を見てみると、企業に比べて個人の方が変化しやすく、スピードも速いです。 特に大企業の場合、多くの社員がいるからこそ全員の求めるキャリア設計に対応することは難しくなっている現状があり、その中でも、変化への対応が追いついていないのが「退職」です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年7月 |
| 資本金 | 3億1,879万4,057円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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