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正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
コーポレートガバナンス強化に伴う重要なポジションの募集であり、上場企業における役員人事や報酬制度設計、指名・報酬委員会の運営といった非常に専門性が高くハイレイヤーな実務経験を積むことができます。持株会社との連携も含め、経営に近い視点で組織の基盤づくりに貢献したい方に大変お勧めな環境です。
【職務概要】
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発、製造、販売を手掛ける同社にて、コーポレートガバナンス強化の一環として人事施策の企画立案と推進、および役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導いただきます。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進
・役員人事／報酬制度の設計及び運用管理の主導
・任意の指名委員会／報酬委員会の事務局対応
・株主総会、IR活動、および各種報告書などによる情報開示を通じた、株主・機関投資家との対話への参画
・その他人事関連業務
【備考】
入社後に持株会社であるARCHION株式会社への出向の可能性があります。※期間の定めなし
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台３丁目１－１ JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：760万～1000万円 月給制：月額399000円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当：同社規定に基づき決定／家族手当：扶養手当（適用条件あり）／住宅手当：住宅補助／寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）／退職金制度／ ■勤務時間：8時30分～17時25分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間121日（同社カレンダーに拠る）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、冬期休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・英語力（TOEIC600点以上目安） ・上場企業におけるコーポレートガバナンスコードに関連した業務、もしくは役員人事・報酬関連領域の実務経験（目安3年程度～） 【尚可】 ・各種報酬制度、会社法等の知識 ・人事部門での実務経験 ・IR関連（決算・アニュアルレポート作成等）の実務経験 ・株主総会の運営等の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日野自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】トラック・バス、各種エンジン、補給部品等の製造・販売 【会社の特徴】同社は日本を代表する商用車メーカーです。トラックやバスの製造・販売を主軸とし、国内の大型・中型トラック市場で長年にわたりトップクラスのシェアを誇っています。 大きな特徴は、ハイブリッドバスの製品化に象徴される「環境・安全技術への先駆的な取り組み」です。また、製品の耐久性や力強い馬力、故障が許されない現場を支える高品質な「ものづくり」も国内外で高く評価されています。 さらに、車両の販売にとどまらず、ICT（情報通信技術）を活用した運行管理や予防整備など、導入後の稼働を止めないためのきめ細かな「トータルサポート」を世界規模で展開している点も強みです。現在は不正問題からの信頼回復と再生に向け、コンプライアンス（法令遵守）を基本とした企業風土の変革にグループ一丸で取り組んでいます |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1942年5月1日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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