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正社員
【職務概要】
中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。
【職務詳細】
・採用人数達成に向けた、戦略策定
・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行
・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案
・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート
・キャリアプランの整備、教育研修内容の企画
※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。
【育成環境】
先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。
動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。
【キャリア】
2～3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額297500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当・資格手当・住宅手当・役職手当・退職金制度・従業員持株会・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）・各種法人保険（医療保険等）・産前産後休暇／育児休暇制度・ベビーシッター利用補助制度 ■勤務時間：9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分） ※フレックスタイム制（適用条件あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期休暇、お盆休み、年末年始、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関わる業務経験 【尚可】 ・人事としての中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのRAのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コンサルティング（物流企業向け／荷主企業向け）、研究会（会員制の勉強会）、情報発信・データベース（セミナー／時流コラム・調査／研究データ換会） 【会社の特徴】2000年に船井総研グループ初の社内ベンチャーとして設立された、 日本最大級の物流・サプライチェーン領域に特化した総合コンサルティングファームです。 「物流業界の生成発展と地位向上」を使命に、物流・サプライチェーンに関する経営課題の解決を支援しています。 AI・ロボットなどの最先端技術の活用や労働力不足といった業界課題に対し、戦略立案だけでなく 施策の実行・定着まで伴走する実行支援型コンサルティングを提供。研究会（会員制勉強会）や物流BPO事業も展開し、 現場主義に基づいた実効性の高い支援を強みとしています。 また、20代を中心とした若手コンサルタントが多数活躍しており、採用・教育・育成の仕組みが充実。 早期から裁量を持ち、短期間でプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年5月 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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