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正社員
【職務概要】
同社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。
【職務詳細】
リクルーターとしての業務をメインに、スキルや経験に応じて採用広報や人事企画などにも携わります。
・各マネージャーとのニーズすり合わせ、各ポジションの戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・エージェントとの関係性強化および各種施策の立案・実行
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・採用体制の強化やマネージャーの採用力向上のための企画立案
・採用広報活動（状況に応じて海外での採用広報も想定）
・中途採用業務（スキルや志向性に応じて）
・人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行
【ミッション】
事業の多角化が進む中、定量的なマーケット調査に基づいた戦略と候補者体験を最大化する仕組みを構築することが重要です。デジタルツールを駆使した「候補者DX」の推進により、学生とのエンゲージメントを高めつつ、効率的かつ戦略的な採用オペレーションの構築を目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額580000円 賞与：有（業績に応じて） 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： WorkFromHome、入社日に有給付与、関東ITソフトウェア健康組合（関東ITS）、PC備品購入補助、業務に関連する書籍購入補助、メンターランチ、懇親費用補助、部活動費用補助、BASE利用ショップ購入補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～16時00分） 【フレックスタイム】始業7：00～12：00／終業16：00～21：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ライフイベント休暇、子どもの看護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計した経験 ・エンジニア職の採用実務経験 ・産学連携を通じた採用施策を実行した経験 【尚可】 ・決済事業、金融業界での経験 ・幹部候補や責任者などハイクラス層の採用経験 ・採用マーケティングまたは採用広報の経験 【出社頻度】 ・週3日 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BASE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】事業内容：ネットショップ作成サービス「BASE」、オンライン決済サービス（PAY.JP／PAY ID）、資金調達サービス「YELL BANK」 【会社の特徴】■ BASEグループについて ☆多くのマーチャント・購入者アセットを持つ ツーサイドプラットフォーム BASEグループの強みは、国内最大級のマーチャント および 購入者双方のユーザー基盤を保有している点です。国内のストアフロント型ECサービスでは非常に珍しく、ツーサイドプラットフォームを展開しています。 ☆BASE事業から始まり、事業の多角化を進め、次の10年へ 2012年の創業時より「BASE」を提供し、その後「PAY.JP」「Pay ID」「YELL BANK」等のサービス展開を行ってきました。創業以降、急速に事業拡大を進め、グループGMV（流通総額）は約2,000億円です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年12月 |
| 資本金 | 87億3,500万円（2024年12月時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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