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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【山形市】人事（採用担当）◆平均残業16時間／研修制度充実／三菱自動車の正規ディーラー
■職務概要：
事業管理部に所属いただき、主に採用・人事業務を担当していただきます。
■職務概要：
・新卒対応：学校訪問や求人媒体の活用、ＳＮＳやＷＥＢを活用したリクルート 等
・中途採用対応：採用ポジションを考慮した適材適所のエージェントサービス活用、リファラル採用の活用強化 等
・人事、労務管理、社員教育・研修の企画運営
■会社の特徴
・2011年12月に軽商用電気自動車『MINICAB-MiEV』、2013年１月に軽トラック電気自動車『MINI CAB-MiEV TRUCK』、SUVとしては世界でいち早くプラグインハイブリッド車『アウトランダーPHEV』を投入。
・販売会社として、先進のエコカーを山形県で展開する使命を担い、三菱ならではの価値あるクルマとサービスの提供に努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市五十鈴3-1-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／羽前千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 345万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回、前年度実績2.2か月 ■役職手当：3,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて全額支給（片道２km以上） 家族手当：配偶者8千円、第二扶養～第四扶養まで月千円※条件有 住宅手当：月45,000円 ※自宅から通勤できない場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤務年数２年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：新入社員導入教育、商談スキル研修、入庫勧誘研修、新型車研修、他 ■資格補助：業務に必要と会社が認めた資格取得費用一部補助 ＜その他補足＞ ■特別休暇、財形貯蓄、車両購入特別優遇制度※自家用車借上手当：自分で購入した三菱車でセールス活動をするため、支給される手当。車のランクによって金額が異なる（15,000円～33,000円）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は月・火） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 休日：毎週火曜、第１・３月曜定休および月１日の個人別休 休暇：年３回約１週間の長期休暇（GW・夏季・年末年始） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務の実務経験または人材紹介会社等での勤務実績 ・普通自動車免許（MT免許が望ましい） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山形三菱自動車販売株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒990-0061 山形県山形市五十鈴3-1-6 |
| 事業内容 | ■企業概要： 【事業内容】 ・自動車の販売、点検整備、部品・用品の販売、保険代理店業 【山形三菱自動車販売の役割】 お客様にご満足をいただける、新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスを行っていくことが山形三菱自動車販売の役割です。 【安定した経営】 ・創業から80年の長きに渡り、地域に根ざしてお客様と共に歩んでまいりました山形県内唯一の三菱自動車正規ディーラーです。 ・D&Dホールディングスのグループ会社です。 【社会貢献活動】 ・ 当社では、電動車両の価値をお伝えし、普及に取り組むことで、社会に貢献する活動をしています。2021年9月西川町をラストに山形県内35の全市町村と「災害時における電動車両及び給電装置の貸与に関する協力協定」を締結致しました。都道府県内全ての自治体と協定を結ぶのは全国初です。また、全県をカバーする意図で2022年11月、山形県・三菱自動車工業（東京）・当社の三者でも災害復興のための協定を結びました。自然災害や大規模停電等が発生した場合に、各市町村が応急対応や災害復興のため、電動車両および給電装置（アウトランダーPHEV等）を無償貸与ができる協力協定であり、災害時に、迅速に動くことができます。未曾有の大規模災害発生時も全国の三菱車が山形県に集結して復興支援することが可能となります。 ・当社9か店の清掃活動を山形県のマイロードサポーター（ふれあいの道路愛護事業）として社員全員で取り組み地域の美化に貢献しています。 【労働環境について】 ・2017年から65歳定年制となりました。 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の年３回１週間ほどの大型連休があります。全社員一斉での休みになります。 また、毎週火曜日・第１第３月曜日の定休日の他に、月平均１日の個人指定休があります。 ・有給取得についても積極的に取り組んでおり、2025年度一人平均有給休暇取得は10.2日です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamagata-mmc.co.jp |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,586百万円 |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | 46.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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