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正社員
【職務概要】
現職の労務担当者と協働し、上場AIスタートアップにおける人事労務手続きや給与計算などの労務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手手続等）
・勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック)
・社宅管理
・社員問い合わせ対応、社労士との連携
・住民税対応
・有期雇用者管理
【その他】
当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。
・人事システムの運用・更新(Smart HR／Team Spirit)
・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
・就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案
・産業保健施策、安全衛生委員会の運営
・福利厚生の運用
・年末調整／高齢者・障害者雇用状況報告／ストレスチェックの実施
／確定拠出年金・持株会関連／健康診断関連
※すべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回 昇給：年2回（経験・スキルに応じて変動の可能性があり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 学術支援制度、スポーツジム補助(上限5000円／月)、部活支援制度、入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度、書籍購入補助(全額)、セミナー参加費、技術知見を用いた対外発表、Kaggle報奨金制度、社内LLMの利用可能、近距離手当(25,000円／月)、結婚休暇＆祝金 ■勤務時間：フレックス制（コアタイム10時30分～16時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化したら＋2日）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育休、産休、看護介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務／給与に係る複数年(1～5年程度)の経験 ・入退社に関する手続き全般の経験 【尚可】 ・社労士との連携経験 ・社員50～100人程度の企業での労務経験 ・スタートアップ企業での就労経験 ・Slackの使用経験 ・Google Document、Spreadsheetの使用経験 ・Word、Excel、PowerPointの使用経験 ・衛生管理者または給与計算検定の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JDSC |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発とライセンス提供事業／ITシステムの開発と運用事業／データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業 【会社の特徴】同社は日本の産業をアップグレードすることを使命とした、東大発のAI企業です。 今の世の中は、かつての高度成長時代ではありません。 労働人口が減る中で、労働生産性を高め、豊かさを享受するため、AIを通じて企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。 デジタル化、AI構築に多額の費用を投資しても、収益が上がらなければ意味がありません。 同社は従来の人月単価に基づいた請求から決別し、クライアント企業の利益貢献にコミットする企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年 |
| 資本金 | 756百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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