【公益財団法人日本漢字能力検定協会】【京都】『漢検』の企画提案営業◆年休130日◆日本語・漢字文化の普及を支える◆業界未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【京都】『漢検』の企画提案営業◆年休130日◆日本語・漢字文化の普及を支える◆業界未経験歓迎


＜年休130日◆残業15～20時間程度◆入社1年経過後からフレックス制度あり◆日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能◆将来のリーダー候補＞

『漢検』の活用提案や営業戦略の立案を担うポジションです。
学校・塾・企業との関係構築を通じて教育現場を支援し、将来的にはリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

■業務内容：
現場の声を元にしたサービス向上、他部署・委託先との連携、新規開拓、DX推進など、事業の継続的な発展をリードする役割です。

・商材：『漢検』や学習コンテンツ等
・顧客：学校（高校・大学等）／学習塾／企業／教育委員会
・手法：電話・メール／DM／オンライン商談・訪問営業

■入社後の流れ
入社後は半年～1年程度、学校領域を中心とした内勤営業からスタートします。担当チャネルの主担当として経験を積みながら、将来的には新規市場の開拓や組織運営にも携わっていただくことを期待しています。
担当領域は、一人ひとりの志向や強みに応じて決定。インサイドセールスや訪問営業など、それぞれの特性を活かして活躍できる環境です。

■組織構成：
CS推進部カスタマーリレーション課
正職員：課長含めて12名、契約・パート職員：7名、派遣スタッフ：15名

■はたらき方：
・年間休日130日
・完全週休2日制（土日祝）
・リモート相談OK
・入社1年経過後からフレックスOK
・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり
・福利厚生サービス加入
・残業は月20時間程度
・副業OK

■キャリアパス　　＼1社で長期就業が叶う／
評価に応じてキャリアアップ・役職昇格が可能です。まずはリーダーの補佐として経験を積み、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。現在の経験だけでなく成長意欲やポテンシャルも重視しており、マネジメント力やリーダーシップ力がある方も歓迎します。

＝＝＝★＊.当協会のココが魅力.＊★＝＝＝
◎営業活動を通じて、日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能
◎事業拡大の中核メンバーとして、安定した組織基盤のもと、少数精鋭で、スピード感と挑戦機会を得られる環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】