【株式会社クエスト】【金融系システム開発エンジニア】◎東証スタンダード市場上場／プライム案件90％以上／定着率95%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【金融系システム開発エンジニア】◎東証スタンダード市場上場／プライム案件90％以上／定着率95%


【東証スタンダード上場／創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】

■業務内容：
当社金融システム事業本部の顧客先にてリーダーとして銀行勘定系システムの開発を中心とした業務をお任せいたします。

■具体的な業務：
・銀行勘定系システム（汎用機）の開発
・保守運用（経理業務・受信業務）
・リーディング業務（顧客折衝、進捗管理、メンバー管理等）

※PL／I、COBOL、IMS／DB／DCを用いた開発経験、C／Javaを用いたシステム開発経験のある方、会計業務実務・銀行勘定系業務実務（受信、与信、為替）経験のある方を歓迎します。
※当面はPL／Iを用いた開発関連業務をお任せしますが、いずれはジョブローテーションを通してPMOや分散開発、RPAなどの領域をお任せすることも想定しております（希望による）

【プライム案件90％以上】
幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。

■働く環境：
平均残業時間は月20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95％を維持しています。

■キャリア・福利厚生等：
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
　└資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。
・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。
・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%）
・男性の育児休暇平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】