正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【上場企業1位の成長率】コンサルタント／マネジメント・顧客開拓・事業開発に挑戦／マネージャー募集
《コンサル・マネジメント経験者募集／コンサルティングとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援／マネジメント／パイプラインを活かしたアカウント開拓／自社事業開発・経営参画》
顧客のDX変革PJにおいて、構想策定から実行までをリードし、将来的には中長期的なアカウントマネジメントを担当。支援領域の拡大や案件創出を通じて顧客成長に伴走するほか、組織マネジメントや採用活動にも携わり、事業・組織両面から成長を牽引します。
【職務内容】
■プロジェクトマネジメント
・課題整理・戦略/施策立案
・全体品質管理
・PL・リスク管理
■組織マネジメント
・メンバー育成・評価
・組織運営施策の立案・推進
・採用活動
■アカウントマネジメント
・アカウント戦略策定、リレーション構築
・新規案件創出・提案
・複数PJ統括
■自社事業開発
・支援で見えた課題やニーズに基づく新規事業提案・戦略策定
-案件事例
（1）大手メーカー向け全社DX戦略策定支援
（2）大手デベロッパー向け全社戦略構想
（3）大手飲料メーカー向けグローバルマーケティング新スキーム推進
（4）大手賃貸管理事業者向けBPR支援
【特徴・他社との違い】
（1）業界・領域を横断した支援
戦略、新規事業、業務改革、DX推進、システム刷新など、幅広いテーマを支援しています。
（2）早期にアカウントマネジメントを目指せる環境
事業拡大を進める中で、新規案件や新規顧客との接点が継続的に創出されています。
プロジェクト推進だけでなく、顧客責任者として提案活動から案件拡大までを担うことができます。
（3）新たな事業機会を創り出せる環境
新たなサービスの立ち上げも積極的に行っており、自ら機会を創出しながら事業を成長させる経験を積むことができます。
（4）コンサルティングにとどまらず、経営人材を目指せる環境
単に事業を立ち上げるだけではなく、「どの市場で、どのように勝ちにいくのか」という事業戦略の検討や事業づくりに携わり、将来的には経営領域へキャリアを広げることも可能です。
（5）フラットなカルチャー
チームで高め合いながら成長するカルチャーを大切にしています。週次の1on1やナレッジ共有に加え、部活動や社内表彰制度など、コミュニケーションを活発に取ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 株式会社プロジェクトカンパニー（在籍出向） 住所：東京都港区麻布台麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内メイン） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※顧客先常駐の可能性もございます（都内メイン） ＜転勤＞ 有 転勤の可能性あり（全国） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 840万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円～30,000,000円 ＜月額＞ 700,000円～2,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（規定あり） 住宅手当：社内規定に従い支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後研修 ・週次での1on1 ・キャリア面談 ・本部勉強会 ＜その他補足＞ ・シエスタ制度 ・部活動 ・軽食常備 ・従業員持ち株会 ・勤続手当 ・リファラル手当 ・書籍購入補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 育児休暇取得実績あり 慶弔休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇（有給休暇と別途、年間5日の休暇付与）、創立記念日（1月4日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・戦略・IT・DXコンサルティング経験（3年以上） ・PMまたはPMOとしてプロジェクト推進経験 ・業務改革・DX推進プロジェクト経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験のある方（進捗管理、品質管理、課題管理） ・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方 ・戦略、経営領域でのコンサルティング経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロジェクトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F |
| 事業内容 | 【目指す姿｜プロジェクト型社会の創出】 私たちの目指す姿は「プロジェクト型社会の創出」です。 自らなすべきことを見出し、周囲を巻き込みながら価値を生み出していく「プロジェクト型」。そうした働き方が当たり前になることで、日本全体の活力向上や社会変革につながると私たちは信じています。 そのため、指示されたタスクをこなすだけの「タスク型」の働き方を脱却し、一人ひとりが主体的に課題を見つけ、より良い成果を目指して試行錯誤できる“プロジェクト型人材”を増やしていくことが必要不可欠だと考えています。 私たちは、社会変革をするだけでなく、その変革を担える人材を育てていくことにも挑戦しています。 【これまで｜コンサルティングを通じた企業変革】 こうした社会変革を実現するため、当社は創業以来、一貫して社会への影響力が大きいエンタープライズ企業に向けたコンサルティング支援を行ってきました。 顧客の現場に深く入り込み、戦略立案から実行まで伴走することで、現場部門から経営層まで強固な信頼関係を構築し、1領域にとどまらない全社変革を実現しています。 【これから｜第二創業期としての挑戦】 そして現在、当社は「コンサルティングを単なるゴールではなく、企業課題を起点に新たな価値を創出するための手段」と捉え、ビジネスモデルを拡張する第二創業期を迎えています。 エンタープライズ領域で培った知見を活かし、SMB領域への支援拡大や、蓄積したナレッジのプロダクト化、ロールアップなど、新たな事業創出にも挑戦しています。 コンサルティングを起点に社会変革を推進しながら、より広いマーケットへ価値を届けていく。そして、社会を変革できるプロジェクト型人材を増やしていく。それが、私たちが次に目指している姿です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://phd.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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