【オリックス・システム株式会社】【浜松町／転勤無】アプリケーションエンジニア（人事領域）◆オリックスG◆フレックス・週2在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【浜松町／転勤無】アプリケーションエンジニア（人事領域）◆オリックスG◆フレックス・週2在宅可


～オリックスGのIT中核企業／平均勤続11年超／企画・上流から活躍／残業28H・有休消化率8割超で働き続けやすい環境◎／中途社員多数活躍～

■職務内容：
オリックス＆主要グループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。

＜リーダークラス＞
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対してコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務

＜メンバークラス＞
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応

■配属先の特徴：
オリックスグループの人事・総務を支える部署です。
各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています。

■職場環境：
～非常にホワイトな就業環境です～
・平均年齢39.8歳
・中途採用比率60％
・平均勤続年数11年8か月
・全体離職率3.4％（直近3年間平均）
・有休消化率84％
・男性育休取得率96.2％
・平均残業時間28.4時間（所定労働時間7時間のため、法定外労働時間は実質8時間程度）

■当社の特徴：
・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。
・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。
・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

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