正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京都渋谷区】社内SE／IT業務改善・SaaS連携／在宅・フレックスタイム制／LINEヤフーG
【国内最大級デリバリーサービスの社内ITを支える／業務自動化やSaaS連携など最先端技術に挑戦できるエンジニア職】
■業務概要
当社が運営する国内最大級のデリバリーサイトの社内IT環境全体の改善・進化を担うポジションです。ミッションは「業務をITで加速させる」こと。AIや各種SaaS、iPaaSなどを活用し、社内オペレーションや業務フローの自動化・効率化を推進します。IT基盤を支えることで事業全体の成長を間接的に支援する役割を担います。
■業務詳細
・AIを活用した業務改善施策の企画・実装
・SaaSの選定、導入、運用、管理
・SaaSが提供するAPIやiPaaSを活用したサービス間連携の設計・開発・運用
・社内ITシステムやインフラの構築・管理・運用（アカウント管理、ネットワーク、デバイス管理など）
・業務改善を目的としたプログラミングによるツール開発
・ユーザー部門との協議による業務要件の整理・実装
・新規サービス導入時の要件定義、設計～リリースまでの一連業務
■業務の魅力
最先端のSaaSやクラウド技術、AI技術を活用しながら、業務フローの自動化やDX推進のコアを担うことができます。裁量も大きく、自ら提案・実行できる環境です。
■就業環境
フレックスタイム・在宅勤務制度あり。完全週休2日制・特別休暇も充実。育児支援制度あり。
■想定されるキャリアパス
将来的にはIT戦略立案やシステムアーキテクトなど、幅広いキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
業界No.1を目指し、テックドリブンで成長を続ける企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与は本採用時と同額です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,810,000円～5,970,000円 固定残業手当/月：99,200円～169,200円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※年俸÷12カ月で割った金額を月額として支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／月4万円まで 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ・在宅手当（250円／日） ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 ■育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年次有給休暇（入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） 年末年始休暇（12／30～1／4）、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産休、育休制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 SaaSの運用・管理経験 APIを利用したSaaS間連携経験 何らかのプログラム言語を用いた業務改善経験 ■歓迎条件 ワークフローシステムのAPI利用経験 要件定義経験 Zoom、Slack等の利用経験 iPaaS構築・運用設計経験 コードレビュー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F |
| 事業内容 | 【当社について】 コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corporate.demae-can.com/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,411百万円 |
| 従業員数 | 328名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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