正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【銀座】社内SE※不動産開発◆PC管理・社内問合せ中心/残業月20h/土日祝休/転勤無
~SES・SIerなどIT知見のある方歓迎!土日祝休み/転勤なし/共同開発で成長する不動産デベロッパー~
■企業概要
首都圏を中心に分譲マンション、賃貸マンション、物流施設、ホテルなどを開発する総合不動産デベロッパーです。用地取得から企画、建設、管理まで一貫して手掛け、安定した事業基盤を築いています。
■採用背景
事業拡大と社員数の増加に伴い、PC管理や日常的な問い合わせ対応をはじめとする社内IT業務を強化するための増員採用です。現担当者と連携し、社員が円滑に業務を進められる環境づくりを担っていただきます。
■業務内容
社員のPC操作、ログイン、ネットワーク接続など、日々のITに関する困りごとを解決するポジションです。入社直後は問い合わせ対応やPC管理を中心に担当し、社員が安心して業務を行えるIT環境を支えていただきます。
・PCおよび周辺機器のキッティング、セットアップ、台帳管理
・入退社や異動に伴う各種アカウントの発行、変更、削除
・社内向け操作マニュアル、手順書の作成および更新
・社員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・問い合わせは1日5件程度で、PC操作、ログイン、ネットワーク関連など業務利用に関する相談が中心
・IT機器の手配、交換、故障時のベンダーへの問い合わせ
・全館停電やオフィスのレイアウト変更時の休日対応。年数回あるかないかの頻度で、振替休日を想定
■組織構成
配属先は総務部で、5名が在籍しています。現在のIT専任担当は1名です。少人数の落ち着いた組織のため、周囲と相談しながら優先順位を整理し、日常業務を着実に進められる環境です
■サポート体制
まずはPC管理、アカウント管理、問い合わせ対応をお任せします。現担当者によるOJTで社内環境や手順を学び、段階的に担当範囲を拡大します。習熟後も相談しながら独り立ちを目指せます
■求人魅力
・ヘルプデスクやSESで培った問い合わせ対応経験を活かし、事業会社の社内SEへステップアップできます。最初から高度な設計経験は求めず、PC管理など身近な業務から始められます。
・中期的には物理・クラウドサーバー、有線・無線ネットワーク、各種システムの管理へ領域を広げられます。将来は新規システム導入など、社内IT全般を担うキャリアを描けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与など条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,032,000円~5,376,000円 固定残業手当/月:164,000円~219,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は想定年収になりますが、経験・能力によって相談可能です。 ※昇給:年1回(4月) ※業績賞与あり(目標達成による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費(月額上限10万円)支給いたします。 社会保険:社会保険完備です。 <定年> 65歳 70歳まで再雇用可能 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に、必要に応じて講習・セミナー参加 各種研修、講師を迎えた資格取得講習あり 資格取得祝金制度有 <その他補足> ■東京不動産業健康保険組合の福利厚生施設利用可 ■各種慶弔規程あり ■産前産後休暇制度 ■育児休暇・育児短時間勤務 ■慶弔見舞金 ■各種資格取得祝金 ■永年勤続表彰 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員 ■ランドセル支給 ■結婚記念特別休暇(旅行券支給) ■ウェルネス休暇 ■結婚祝い金(10万円) ■出産祝い金(第一・二子50万円/第三子100万) ■遺児支援金 ■本社1階〈AOU〉カフェ無料利用可能(コーヒー・紅茶・パン・ソフトクリーム)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数121日+計画有給13日=134日 土日、祝日、年末年始、夏季、GW、慶弔など10連休年3回 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ヘルプデスクの実務経験がある方 ~SESの経験ある方歓迎です!~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三信住建株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F |
| 事業内容 | ■概要: 三信住建株式会社は、首都圏を中心に分譲マンション開発を主軸とし、賃貸マンション、物流施設、ホテル、シニア施設など幅広い不動産開発を手掛ける総合不動産デベロッパーです。 土地取得から企画・開発、建設、管理、賃貸運営までを一貫して展開しており、大手デベロッパーとの共同事業(JV)も数多く推進しています。2026年2月には伊藤忠商事株式会社との資本業務提携を締結し、更なる事業拡大に向け成長を続けています。 ■事業内容: (1)不動産開発事業 分譲マンションを中心に、賃貸マンション、物流施設、ホテル、シニア施設など多様な不動産開発を展開しています。豊富な土地情報ネットワークを強みに年間約130件の土地情報を取得し、用地取得から企画・開発・事業推進まで一貫して手掛けています。自社ブランドマンション「プレミアムシリーズ」の開発に加え、大手デベロッパーとのJV事業も積極的に推進しています。 (2)建設事業 分譲・賃貸マンションを中心に建設事業を展開。デベロッパーとして培ったノウハウを活かし、高品質な建物づくりを実現しています。 (3)不動産管理・賃貸事業 マンション管理および自社保有資産の賃貸運営を行い、開発後も不動産価値の維持・向上に取り組んでいます。 ■三信住建で働く魅力: ◎豊富な案件数でスピード成長 年間約130件の土地情報を取得し、多様な開発案件に携われます! ◎スピード感のある意思決定 少数精鋭の組織だからこそ、現場と経営陣の距離が近く、意思決定が非常にスピーディーです! ◎多様なフィールドで専門性を高められる 用地取得から開発、建設、管理まで幅広い知識・経験を習得可能です! ◎若手から大きな裁量を持てる 年齢や社歴に関係なく責任ある仕事を任されるため、早い段階から成長を実感し、自らのキャリアを主体的に築くことができます! ◎伊藤忠商事との資本業務提携による安定した成長基盤 これまで培ってきた開発力や情報ネットワークに加え、新たな成長基盤を活かしながら、更なる事業拡大に挑戦しています! |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanshinjyuken.com/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 104,306百万円 |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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