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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【六本木】オンチェーン取引モニタリング担当／ステーブルコイン事業の信頼性・安全性を支える中核メンバー
【日本の金融業界における円建てステーブルコイン事業の信頼性・安全性を支えるポジション／ブロックチェーンと金融の最先端領域で専門性を磨ける環境／多様なプロフェッショナルと連携し新たな金融インフラ構築へ挑戦】
■業務概要
当社のデジタルアセット推進部 ステーブルコイン推進室において、円建てステーブルコイン「JPYSC」のオンチェーン取引モニタリングおよびサイバーセキュリティ運用管理を担当します。金融機関として求められる高度な安全性・信頼性・内部統制の維持と、ブロックチェーンを活用した新しい金融インフラの運営を担う重要なポジションです。今後の事業拡大や利用者増加に伴い、管理態勢や業務プロセスの改善・高度化にも積極的に関与していただきます。
■業務詳細
・JPYSCのオンチェーン取引の継続的な分析とモニタリング
・AML/CFT（マネーロンダリング及びテロ資金供与対策）観点でのリスク把握および疑わしい取引の検知
・ウォレットアドレスの分析やアラート対応、モニタリング手法の高度化
・サイバーセキュリティ運用管理に関する業務推進
・既存業務理解後、検知精度向上や新たな管理態勢構築への参画
・システム部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、外部ベンダーなどとの連携推進
■扱うサービス
円建てステーブルコイン「JPYSC」及びその関連ブロックチェーン基盤
■組織構成
デジタルアセット推進部 ステーブルコイン推進室に所属し、専門性の高いメンバーと協働
■業務の魅力
金融とブロックチェーンを融合した社会的インパクトの大きい事業に直接携われる点が魅力。単なる運用担当にとどまらず、管理態勢や業務プロセスの改善にも積極的に関与できます。
■教育体制
各種業務研修や資格取得支援制度を整備。ブロックチェーンやサイバーセキュリティ未経験でもキャッチアップ可能な環境です。
■就業環境
フレックスタイム制を導入し、六本木オフィス勤務。育児・介護休業や退職金制度など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
専門職・管理職双方でキャリアアップの機会があり、事業成長に応じて幅広い領域で活躍可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は金融業界の中でも先進的なデジタルアセット事業を推進しており、成長環境と働きやすさを両立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度有（OJTを含む） ＜その他補足＞ ・残業手当、住宅補給金 ・各種社会保険完備 ・退職金制度、各種福利厚生制度、介護休業制度、育児休業制度 ・各種業務研修、資格取得支援制度 ・・団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）、社員持株会※一部従業員利用可 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇20日（初年度、但し入社月により変わる）、連続休暇制度（年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇）、各種特別休暇（慶弔ほか） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 金融機関、暗号資産交換業者、FinTech企業、システム会社、コンサル会社等での業務経験／社内外関係者と連携し業務推進・課題解決を行った経験／デジタルアセット、ブロックチェーン、決済システム、サイバーセキュリティ、AML/CFT等の知識または業務経験のいずれか ■歓迎条件 ステーブルコイン・暗号資産・Web3関連業務経験、AML/CFTや金融犯罪対策経験、金融規制・当局対応経験、監査対応経験、リスク管理・内部統制経験、新規事業立ち上げ経験、業務プロセス構築・改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 SBI新生銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8303 東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 同行では、法人／個人顧客に向けた、幅広い金融商品／サービスを提供しています。株主、顧客、従業員などすべてのステークホルダーのために、すべての行動において妥協を許さない誠実さと高い水準の透明性を追求し、長期的／安定的な収益の成長を通じて企業価値を高めています。 ■組織： 同社では、法人部門、個人部門、ITシステム部門、審査部門、グループ本社（コーポレート部門）に分かれています。 ■特長／強み： SBI新生銀行グループは、銀行とノンバンクの機能を併せ持つハイブリッドな総合金融グループです。 社会のメガトレンドを踏まえつつ、ハイブリッドな金融グループの強みを活かして、グループが持つ金融機能を組み合わせて、従来の金融サービスでは満たされない顧客ニーズに対応する商品・サービスの提供を目指しています。金融業界以外のグループ外企業との連携を進め、銀行や金融という業界への既成概念、そして自社グループの枠にとらわれることなく、多様な価値を組み合わせ、新たなサービスを生み出してきました。 個人業務では、預金・資産運用商品・住宅ローンなどのリテールバンキング業務、個人向け無担保ローン業務、ショッピングクレジット・クレジットカード・ペイメント業務など、個人のお客さま向け金融商品販売・サービスを行っています。 少子高齢化の進行や新型コロナウイルス感染症の拡大による生活様式の変化などの環境変化に対応し、デジタル・IT ツールを活用して、個人のお客さまの資産形成や資金ニーズ、決済ニーズをサポートしていくことが、社会課題の解決として当行の果たす役割であり、ビジネス機会です。 法人業務は、事業法人・金融法人などのお客さまにソリューションを提供する業務、プロジェクト案件や不動産などを対象としたストラクチャードファイナンス業務、プライベートエクイティ投資や事業承継金融などを行う業務、リース業務、外国為替・金利デリバティブなどの市場ソリューションを提供する市場営業業務などを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sbishinseibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 1,400百万円 |
| 売上 | 614,001百万円 |
| 従業員数 | 2,268名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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