【株式会社BREXA Technology】【関西】未経験エンジニア◆インフラからスタート◆明確な評価制度◆キャリアアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【関西】未経験エンジニア◆インフラからスタート◆明確な評価制度◆キャリアアップ◎


～配属懸念も少なくキャリアアップが叶う◎／関西大手顧客の案件多数！平均残業10時間／育休・産休制度なども充実～

■採用背景：未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後、同期入社の方と一緒に、1ヶ月のネットワーク関連業務に関わるリモート研修を受講いただきます。その後、関西または関東の拠点に配属となります。

■仕事内容：
ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー設計・構築・運用等を中心とした案件にて、ご経験に応じてサーバエンジニアもしくはネットワークエンジニアとしてステップアップいただきます。

■豊富なキャリアパスとサポート：
（1）キャリアアドバイザー制度：
エンジニアのキャリアやお悩みの相談役として、安定的で満足度の高い職場環境を整えます。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリングしたり、第三者的立場から適切にサポートしたりします。
（2）研修制度：
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社がございます。
当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。その他にも、プログラミングなど各種研修を取り揃えております。

■インフラエンジニアとは：
インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。このようにインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバの構築や運用を行う「サーバエンジニア」と称されます。

【働く環境も充実！】
・有給取得率80.0％
国内企業平均58.3％に対して非常に高い数値です！
・平均残業時間10時間
国内企業平均22.5時間と比較しても10時間以上低いです！
・女性の育休取得率99.2％、男性44.3％
男性の育休取得にも力を入れており、家庭と仕事の両立が可能です。
・エンジニア稼働率94.7％
入社後のスムーズな配属や長期的なキャリア形成が可能です。

【チーム／組織構成】