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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
データベースエンジニア※電子マネー決済基盤◆上流工程/自社サービス/在宅可フレックス
◇安定基盤×成長市場/決済×モバイル×ハードウェアの専門性を磨きながら、上流工程にも挑戦/年休126日/フレックス◇
■企業概要:
TOPPANグループの一員として電子マネー、QRコード、クレジットカード決済などのキャッシュレス事業を展開している同社の中心サービスである、電子マネー決済センターの基盤であるデータベースの更改、保守、運用業務をご担当頂きます。
■業務詳細:
街中で利用される電子マネー決済の履歴を安全かつ安定的に管理するデータベース基盤を支え、サービス品質向上や将来的なシステム拡張に貢献していただきます。
・データベース基盤の設計・構築・運用保守
・データベース更改、移行、バージョンアップ推進
・性能改善や障害対応、課題管理
・要件整理、進捗管理、関係者調整
・サーバ、ネットワーク更改プロジェクト参画
・夜間作業(月1日程度)
・休日緊急対応(月1回程度)
■ポジション魅力:
企画、設計、構築、改善、プロジェクト推進まで幅広く経験をすることができます。
また、データベースに限らず、サーバ基盤をはじめとしたITインフラ全般の案件推進や維持管理も担当いただく想定のため、特定技術の専門性を深めながら、インフラ全体を見渡す経験が得られます。
自社サービスを提供する事業会社の立場で、サービスの安定稼働、品質向上、将来の拡張性に直接貢献ができます。
■入社後の流れ:
入社後は、まず2026年10月から開始予定のプロジェクトに参画いただき、データベース基盤の設計・構築・移行・運用設計に携わっていただきます。
その後は、決済データベースの維持管理・改善に加え、サーバー基盤や周辺インフラ領域にも担当範囲を広げてもらうことを期待しております。
■『シンカクラウド(Thincacloud)』とは:
駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社(26年2月~) 住所:東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 ※欠勤等による控除あり <賃金内訳> 月額(基本給):382,500円~630,000円 <月給> 382,500円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※この年収には時間外労働手当1か月あたり20時間相当を含みます。時間外労働手当は実績に応じ全額支給します。 ※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲で全額支給 家族手当:支給条件あり 寮社宅:適用条件あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■指定通信教育講座の受講料補助(補助額は修了成績による) ■OJT <その他補足> ■地域手当(支給条件あり) ■借り上げ社宅制度(適用条件あり) ■企業型確定拠出年金(DC) ■拠出型企業年金保険 ■契約スポーツクラブの割引 ■契約保養施設の利用料割引 ■ライフイベントに応じた慶弔金 ■私服(ビジネスカジュアル)での勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※有給休暇:入社時3日、試用期間終了後10日付与 年末年始休暇、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データベースの設計・構築経験 5年以上 ・Oracle Databaseを用いたシステム基盤の設計・構築・運用経験 ・データベース更改、移行、バージョンアップ、性能改善などのプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・要件整理、課題管理、進捗管理、関係者調整などの実務経験 ■歓迎条件: ・決済、金融、インフラ等、ミッションクリティカルなシステムのインフラ設計・構築・運用経験 ・24時間365日稼働が求められるシステムの運用・保守経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPANペイメンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-21-2 |
| 事業内容 | ■TOPPANペイメンツの事業: キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 ■代表的なサービス: ・シンカクラウド(Thincacloud)…小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネーの決済プラットフォーム「シンカクラウド」を開発、運営しています。弊社の中核となるサービスです。 ・アクワイアリング…キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓・管理します。 ・ThincaGate…クレジットタッチ決済に対応した自社開発のキャッシュレス決済端末 ・ThincaMaps…無人機市場向けの決済端末と売上を管理するシステムです。 ■導入実績: 飲料自動販売機、アミューズメント施設、タクシー、各種小売店(家電、コンビニ、衣料、雑貨等)、飲食店、またその他多くの業界、店舗様でご利用いただいており、さらに拡大を続けています。 ■企業理念「進化(シンカ)した日常を創造する」に向けて: 私たちは「進化」をキーワードに、決済を通して文化をつくり、社会をつなぎ、成長をつづけて、人に優しく持続可能な社会に貢献できる「キャッシュレス・イノベーション企業」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.thincacloud.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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