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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【京都市中京区】営業管理職(京都支店責任者候補)◆支店運営・不動産営業・スタッフ指導を担当
【京都支店の不動産営業・運営全般を担う責任者候補/少数精鋭組織でリーダーシップを発揮できる裁量あるポジションです】
■業務概要
当社の京都支店にて、不動産売買・賃貸・建築設計・開発など幅広い事業領域の営業活動および支店全体の管理運営を統括していただきます。1名体制の小規模拠点における責任者候補として、支店スタッフの育成・指導や営業戦略の立案・実行、業績管理など、支店運営の中心的な役割を担っていただきます。
■業務詳細
・不動産の売買や賃貸に関する案件対応(顧客対応、物件調査、契約締結サポート等)
・建築設計や不動産開発案件の進捗管理、施主・協力会社との連携
・営業戦略の策定、営業目標の管理や実行
・支店スタッフ(現在1名)の業務指導、教育、モチベーション管理
・支店運営に関わる各種業務改善の推進
・社内外関係者との調整や連携など、業務全般を幅広くお任せします。
■扱うサービス
不動産価値最大化事業や古民家再生など、社会に新たな価値を生み出す多様なサービスを展開しています。
■組織構成
京都支店は少人数体制のため、裁量と責任が大きく、自らのアイデアを実現できる環境です。
■業務の魅力
経営者視点で支店運営に携われるほか、日本の歴史や文化を活かした不動産事業に直接貢献できます。
■教育体制
資格取得支援制度やOJTで、専門知識・マネジメント力の向上が可能です。
■就業環境
年間休日130日でワークライフバランスも充実しています。
■想定されるキャリアパス
支店運営の実績に応じて、エリア責任者や本社管理職など、さらなるキャリアアップの道も拓けます。
■企業の特徴/魅力
「不動産価値最大化事業」や古民家再生などの独自事業を展開し、挑戦を歓迎する風土です。社員提案を積極的に取り入れ、個人の成長と事業成長を両立できる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都支店 住所:京都府京都市中京区烏丸御池上る二条殿町546都ビル802号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~500,000円 <月給> 333,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 想定年収にはインセンティブを含みません。 営業職は賞与支給なし、成果に応じたインセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上対象 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。不動産鑑定士・土地家屋調査士等の取得をサポート。 <その他補足> 資格取得支援制度(不動産鑑定士、土地家屋調査士、その他関連資格) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年間休日130日、年末年始休暇、会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 不動産業界での営業経験 不動産に関する一般的な知識 マネジメント能力 高いコミュニケーション能力 リーダーシップを発揮できる方 ■歓迎条件 宅地建物取引士資格 普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 南青山リアルエステート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6-7-7 |
| 事業内容 | <事業内容> ・不動産売買、不動産賃貸、建築設計・建設、開発、海外販売 <企業の特徴> ・2010年創業の不動産会社になります。 ・「負動産」と呼ばれる、資産的な価値が低く売却困難な物件に対して課題解決を行い、付加価値を創造する「不動産価値最大化事業」を展開する企業です。 ・不動産の抱える課題や魅力の本質を見抜く「着眼」と、本質を際立たせるためのアイデアを考え抜く「発想」と、生み出したアイデアを形にする「創造」で付加価値の最大化を図ります。 ・この不動産の価値創造で、人や街に豊かさをもたらし、そして日本の明るい未来を築いていきます。 ・古民家再生にも取組み、日本の歴史や文化、地域の魅力を伝え、日本に再び活力を取り戻すことにも注力しています。 ・社員からの提案は積極的に受入れ、「失敗するより、何もしないほうが悪い」という失敗を許容する寛大さと積極性を重んじる社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ma-r.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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