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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【神奈川県相模原市/大和市】不動産個人営業/データ活用とチーム力で成果を最大化◆年休125日
【地域密着で30年以上の実績を誇る総合不動産企業/属人的営業からチーム営業へ変革/年休125日・柔軟な働き方推進中】
■業務概要
当社は相模原市を中心に地域密着で事業を展開する総合不動産企業です。販売営業部の一員として、新築・中古住宅や土地の提案営業を担当し、データ活用・チームワークを重視した再現性の高い営業モデルへの変革に取り組みます。営業担当者が提案や販売活動に集中できるよう、事務管理グループがバックアップし、現場には大きな裁量が与えられる体制です。
■業務詳細
・顧客の希望やライフプランを丁寧にヒアリングし、新築住宅・中古住宅・土地の中から最適な不動産を提案、現地案内を実施します。
・資金計画立案や住宅ローンなどの金融機関との調整を含め、契約から引渡しまでワンストップでサポートします。
・顧客管理システムや商談データを分析し、営業戦略の立案・実行を行います。
・チームで目標を共有し、営業ノウハウやナレッジを共有し合いながら協力体制を強化します。
・DX推進や営業プロセスの仕組み化に関わり、業務効率化と組織改革を推進します。
■扱うサービス
分譲住宅、事業用不動産、リフォーム、賃貸管理など幅広いサービスを展開しています。
■組織構成
個人主義ではなくチーム制を採用し、協調性と活気ある環境です。
■業務の魅力
社長直下で経営視点を学び、外部顧問の知見を吸収できる機会が豊富。実績はインセンティブで還元され、早期高収入も実現可能です。
■教育体制
OJTや外部研修で、未経験からでも着実に成長できるサポート体制があります。
■就業環境
年休125日・大型連休、フレックス制を導入し、ワークライフバランスを重視しています。
■想定されるキャリアパス
組織改革や新営業モデル構築に携わり、マネジメントや専門性を高めるキャリアパスが描けます。
■企業の特徴/魅力
2024年上場。地域密着による安定基盤と、成長性を併せ持つ企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 入社から6ヶ月間の有期雇用契約。6ヶ月の経過後無期転換時、固定給見直しの上歩合給制度に変更 <試用期間> 3ヶ月 月給:500,000円(45h固定残業代込み/インセンティブ支給なし) ∟内訳:基本給:374,500円 +固定残業代125,500円 ※固定残業 超過分につきましては残業時間に応じて別途支給 ※試用期間中の成果・実績に応じて、無期転換後の給与において優遇いたします。 ※不動産営業経験者は前職給与考慮 相談可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大和支店 住所:神奈川県大和市大和東2丁目9-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル 勤務地最寄駅:京王線/橋本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(規定あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):374,500円~800,000円 固定残業手当/月:125,500円~195,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~995,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> インセンティブにより成果が収入に反映されます。年収1,000万円以上の社員も複数在籍。実績次第で早期に年収1,000万円到達も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 福利厚生サービス加入、産業医相談、育児支援、退職金制度、賞与あり <その他補足> 在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、自転車通勤可(一部従業員利用可)、人間ドック受診(扶養の配偶者まで対象)、産業医への相談が24時間可能、福利厚生サービス加入(あじさいメイツ・福利LITE)、レジャー・グルメ・旅行・育児支援など各種優待あり、サードプレイス提携カフェあり、賞与あり(会社業績・評価による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 水曜+平日1日 夏季・年末年始は大型連休有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・不動産業界での営業経験(売買・仲介等) ・普通自動車免許(AT限定可) ・数字や目標に対して責任を持ち実績を残した経験 ■歓迎条件 ・営業組織のマネジメントやメンバー育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーティーフォー |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル |
| 事業内容 | ■事業内容: - 戸建事業(建売、セレクト、注文) - 土地分譲事業 - 事業用不動産事業 ‐アパート設計/建築/管理 -リフォーム/リノベーション -仲介 -コンサルティング - 飲食事業 サーティーフォーは相模原をはじめとして町田、海老名、八王子エリアで、用地仕入れから自社施工、販売、アフターメンテナンスまでワンストップで手掛ける総合不動産会社です。 現在、設立から33年目となります。(TOKYO PRO Market上場) 当社はサーティーフォーグループの理念である、「お客様第一に。常に新しいことにチャレンジし、社会と社員になくてはならない企業を目指します」を基に、人々にとって必要とされる「ライフサポート企業」として、日々の生活や暮らしを支える事業を多角的に展開をし、提供しております。 また少年野球・サッカー・バレーボール等、未来を担う青少年のスポーツ協賛にも力を入れ、イベントの協賛やサーティーフォー保土ヶ谷球場(横浜市)、サーティーフォーのネーミングライツ等、地域貢献を目指して行っております。 ■ミッション・バリュー ミッション:不動産で人々の暮らしを幸せにする ビジョン:暮らしの総合サポート企業を目指す サーティーフォーは、単なる住宅・不動産の提供にとどまらず、街・暮らし・働き方を支える仕組みを創造し続けています。 私たちは 「未来のインフラを設計する、不動産カンパニー」 として、社会に持続的な価値を生み出すことを目指しています。 当社のバリュー(行動指針) 挑戦:失敗を恐れず、常に新しい壁に挑み続け、顧客と社会により大きな価値を届ける。 想像力:ゴールから逆算して実現する。それがプロフェッショナルの仕事だ。 スピード:行動が早ければ、成果も早い。スピードこそ差別化の要因。 執念:諦めない限り、道は必ず拓ける。 共創:一人でも遠くへ行ける。しかし仲間となら、より大きな成果と新しい景色にたどり着ける。 これらのバリューを体現しながら、未来のインフラを設計する不動産カンパニー の実現を共に進められる方を歓迎します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.thirty-four.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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