正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【橋本駅/大和駅】不動産個人営業/創業34年地場安定企業で長期就業可◎
■業務概要
当社は相模原市を中心に、地域密着で事業を展開する総合不動産企業です。 販売営業部の一員として、新築・中古住宅や土地の提案営業を担当し、データ活用・チームワークを重視した再現性の高い営業モデルへの変革に取り組んでいます。 現場には大きな裁量が与えられる体制も整っており、ともに変革に取り組んでいただける経験者の方を募集しています。
■業務詳細
・顧客の希望やライフプランを丁寧にヒアリングし、新築住宅・中古住宅・土地の中から最適な不動産を提案、現地案内を実施 ・資金計画の立案や住宅ローンに関する金融機関との調整を含め、契約から引渡しまでをワンストップでサポート ・顧客管理システムや商談データを分析し、営業戦略を立案・実行 ・チームで目標を共有し、営業ノウハウやナレッジを共有しながら協力体制を強化 ・DX推進や営業プロセスの仕組み化に関わり、業務効率化や組織改革を推進
■扱うサービス
注文住宅、分譲住宅、事業用不動産、リフォーム、賃貸管理など、幅広いサービスを展開しています。
■組織構成
個人主義ではなくチーム制を採用しており、協調性を大切にする活気ある組織です。 また、社内に施工・設計部署があるため、お客様への提案内容をスピーディーに反映することができます。
■業務の魅力
社長直下で経営視点を学べるほか、外部顧問の知見を吸収できる機会も豊富にあります。 また、実績はインセンティブでしっかり還元されるため、早期に高収入を実現することも可能です。
■教育体制
OJTや外部研修を通じて、未経験からでも着実に成長できるサポート体制を整えています。
■想定されるキャリアパス
組織改革や新たな営業モデルの構築に携わりながら、マネジメントスキルや専門性を高めていくキャリアパスを描くことができます。
■企業の特徴/魅力
2024年上場。地域密着企業ならではの安定した事業基盤と成長性を併せ持つ企業です。
また、転居を伴う転勤はないため、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
橋本本店は3路線、大和支店は2路線が利用可能で、神奈川県央エリアをはじめ、町田方面からも通勤しやすい立地です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 月給:500,000円(45h固定残業代込み/インセンティブ支給なし) ∟内訳:基本給:374,500円 +固定残業代125,500円 ※固定残業 超過分につきましては残業時間に応じて別途支給 ※試用期間中の成果・実績に応じて、本採用後の給与において優遇いたします。 ※不動産営業経験者は前職給与考慮 相談可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大和支店 住所:神奈川県大和市大和東2丁目9-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル 勤務地最寄駅:京王線/橋本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(規定あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):374,500円~800,000円 固定残業手当/月:125,500円~195,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~995,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収:420万円~900万円 賃金形態:月給制 月給:350,000円~795,700円 試用期間中はインセンティブ支給なし。試用期間3ヶ月(勤務条件変更有) 本採用時:月給270,000円~(20h固定残業代込み)+歩合給(基本給:233,513円~+固定残業代36,487円~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 福利厚生サービス加入、産業医相談、育児支援、退職金制度、賞与あり <その他補足> 自転車通勤可(一部従業員利用可)、人間ドック受診(扶養の配偶者まで対象)、産業医への相談が24時間可能、福利厚生サービス加入(あじさいメイツ・福利LITE)、レジャー・グルメ・旅行・育児支援など各種優待あり、サードプレイス提携カフェあり、賞与あり(会社業績・評価による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 水曜+平日1日 夏季・年末年始は大型連休有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・不動産業界での営業経験(売買・仲介等) ・宅地建物取引士資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ・数字や目標に対して責任を持ち実績を残した経験 ■歓迎条件 ・営業組織のマネジメントやメンバー育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーティーフォー |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル |
| 事業内容 | ■事業内容: - 戸建事業(建売、セレクト、注文) - 土地分譲事業 - 事業用不動産事業 ‐アパート設計/建築/管理 -リフォーム/リノベーション -仲介 -コンサルティング - 飲食事業 サーティーフォーは相模原をはじめとして町田、海老名、八王子エリアで、用地仕入れから自社施工、販売、アフターメンテナンスまでワンストップで手掛ける総合不動産会社です。 現在、設立から33年目となります。(TOKYO PRO Market上場) 当社はサーティーフォーグループの理念である、「お客様第一に。常に新しいことにチャレンジし、社会と社員になくてはならない企業を目指します」を基に、人々にとって必要とされる「ライフサポート企業」として、日々の生活や暮らしを支える事業を多角的に展開をし、提供しております。 また少年野球・サッカー・バレーボール等、未来を担う青少年のスポーツ協賛にも力を入れ、イベントの協賛やサーティーフォー保土ヶ谷球場(横浜市)、サーティーフォーのネーミングライツ等、地域貢献を目指して行っております。 ■ミッション・バリュー ミッション:不動産で人々の暮らしを幸せにする ビジョン:暮らしの総合サポート企業を目指す サーティーフォーは、単なる住宅・不動産の提供にとどまらず、街・暮らし・働き方を支える仕組みを創造し続けています。 私たちは 「未来のインフラを設計する、不動産カンパニー」 として、社会に持続的な価値を生み出すことを目指しています。 当社のバリュー(行動指針) 挑戦:失敗を恐れず、常に新しい壁に挑み続け、顧客と社会により大きな価値を届ける。 想像力:ゴールから逆算して実現する。それがプロフェッショナルの仕事だ。 スピード:行動が早ければ、成果も早い。スピードこそ差別化の要因。 執念:諦めない限り、道は必ず拓ける。 共創:一人でも遠くへ行ける。しかし仲間となら、より大きな成果と新しい景色にたどり着ける。 これらのバリューを体現しながら、未来のインフラを設計する不動産カンパニー の実現を共に進められる方を歓迎します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.thirty-four.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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