正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【豊洲】ITソリューション営業◆ネットワーク・セキュリティ提案／NTTデータG／週4日リモート
★NTTデータグループ／ITソリューション営業／ネットワーク・セキュリティ提案／リモート中心／社会インフラ支援／大規模案件対応／最新技術習得／顧客折衝／課題解決型営業★
安定した基盤で専門性を活かしつつ、顧客折衝や提案力を伸ばしたい方へ！
◎NTTデータグループ基盤で大規模案件に関与できる
◎リモートワーク中心＋フレックスで柔軟な働き方
◎社会インフラを支えるやりがいと専門性の深化
■業務内容
ソリューション営業部にて、NTTデータを中心とした顧客に対し、ネットワークやセキュリティ領域の提案営業を担当します。具体的には、金融機関や大手小売・飲食チェーン、官公庁などのネットワーク設計・構築・保守に関する提案、導入支援を実施。加えて、NTTデータ社内インフラの設計・構築や病院院内ネットワークの構築も含まれます。案件は大規模かつ社会的影響度が高く、顧客の課題を把握し、最適なソリューションを提示することが重要です。社内外のエンジニアと連携し、進捗管理やスケジュール調整を行いながら、品質と納期を確保します。IT営業経験やネットワーク知識を活かし、顧客との信頼関係を築き、課題解決に導く役割を担います。
■業務の魅力
銀行ATMや官公庁システムなど、社会インフラを支える案件に携わり、生活に直結する価値を提供できます。NTTデータグループの安定基盤を背景に、最新技術や大規模案件に挑戦できる環境です。営業スキルに加え、IT知識を深めながら専門性を高められます。
■働く環境
ソリューション営業部は16名体制で平均年齢30代。週4日リモート勤務を導入し、残業は月平均20時間前後。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。
■働き方
・週4日リモートワーク
・フレックスタイム制
・有給取得率100％
■キャリアパス
営業として専門性を高めるだけでなく、ネットワークやセキュリティ領域の知識を活かし、企画提案やプロジェクトマネジメントへのステップアップが可能です。
■企業魅力
NTTデータカスタマサービスは、設計から運用まで一貫したサービスを全国で提供する体制を強みとし、25周年を迎えた今、デジタル・グリーン領域への挑戦を加速中。人材育成を最重要施策とし、研修制度や福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ソリューション事業部 住所：東京都江東区枝川1-9-6 住友不動産豊洲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 頻度としては稀ですが、全国に支社があるため転勤の可能性があります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：家族手当・扶養手当（会社規程に基づき支給） 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可 ■産前産後休業、育児休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年間有給取得率100％ 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、結婚休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、創立記念日など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT営業経験（法人営業、カウンター営業を含む） またはインフラエンジニア経験（特にネットワーク領域） ・ITに関する基本的な知識 ・顧客との折衝経験 ■歓迎条件： ・ネットワーク関連知識 ・セキュリティ製品の提案経験 ・提案書作成経験 ・官公庁、金融業界向け営業経験 ・ITインフラプロジェクト参画経験 ・基本情報技術者 ・CCNA ・LPIC ・AWS認定資格 ・ITIL Foundation |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮＴＴデータ・カスタマサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F |
| 事業内容 | 私たちは、社会やビジネスを支えるさまざまなＮＴＴデータの主要大規模システムの工事・保守を中核事業に、ネ ットワークや基盤インフラの設計・構築から統制・運用・監視まで、設計→工事→運用のバリューチェーンを拡大する事業展開に注力しております。 当社の最大の特徴は、全国１社体制のもと８の支社、約２００の拠点で事業を展開しているところです。１つの窓口と調整するだけで、全国均一品質のサービスがすぐに実現できます。 当社は、中核事業である、専用端末やOA機器の導入などを中心とした工事・運用保守に関する品質と実績、知見・ノウハウを着実に積み上げるとともに、新たな付加価値を提供するため、ネットワークやサーバなどの基盤を含め、上流工程である企画・設計から開発・構築、そして運用保守まで、幅広い領域も手掛けています。さらに今後はデジタル領域やグリーン領域といった新たなビジネスへチャレンジしていきます。 その実現に向け、CSビジョンとして｢こころに届く『カスタマサービス』を。｣を合言葉に、次の3点を掲げています。 1.もっとも『身近な相談相手』でありたい 2.『未来をご案内』する存在でありたい 3.一つになれる『仲間』でありたい ｢こころに届く『カスタマサービス』を。｣提供するために最も大切なのが、人財の確保であり育成です。 IT業界は人財が最大の資産であり、その成長と企業の成長は不可分です。したがって人財の育成は最重要施策と考えて取り組んでいます。 当社は2023年に設立25周年を迎え、次の30年に向けて新たなチャレンジを始めます。 その進化を加速させるために、私たちとともにチャレンジできる人を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdatacs.co.jp/company/information.html |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,114名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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