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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
サーバーエンジニア(社内SE)◆品川勤務/リモートワーク/プライム上場/SBI新生銀行グループ
■概要
情報システム部に配属となり、ITサポートをはじめとする全社のITインフラを運営するチームでご活躍いただきます。NECグループのネットワークから離脱し、2025年秋より独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいITインフラ環境を支えるサーバー環境の構築・運用を通じて安心・安全な業務環境の提供(=ミッション)に取り組んでいただく方を募集します。
■業務詳細
ITインフラストラクチャ(サーバ、ストレージ、クラウドなど)の設計・構築・運用・保守をお任せします。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務を行っていただくことを想定しています。
<具体的には>
・サーバ、ストレージなどの機器選定・設計・構築・運用
・ウェブサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、メールサーバ、ファイルサーバ、DNSサーバの運用・監視、インシデント対応
・AWS及びAzureのガバナンス強化
・サーバのキャパシティプランニング、ハードウエア・ソフトウエアのライフサイクル管理
・クラウドサービス利用に関する社内ルールの整備
■部門について
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。
■働き方
・業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています。
・リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です(週2~3回)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 情報システム部は東京本社のみの機能となるため、 現状では部門異動等がない限り品川本社から転勤は想定していません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~480,000円 <月給> 320,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当(社内規定により対象者に支給) 住宅手当:家賃補助手当(社内規定により対象者に支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金 有 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【自律的なキャリア形成を促す人材育成制度】 キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、キャリア自律を考える講演会 <その他補足> 【各種制度】 福利厚生施設、財形貯蓄制度、従業員特殊会、企業年金 【健康のための制度】 定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修 ※人間ドック・がん検診の自己負担無料化 ※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※性別問わず多くの社員が利用しています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 ファミリーフレンドリー休暇(通院/子の学校行事参加等に利用)、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSの設計・構築または運用の経験 ・WindowsサーバまたはLinuxサーバの構築または運用の経験 ・ウェブサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、メールサーバ、ファイルサーバ、DNSサーバの運用・監視、障害対応の経験 ■歓迎条件: ・AWSまたはAzureの認定資格保有者 ・セキュリティ資格(情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等)保有者 ・キャパシティプランニング、ハードウエア・ソフトウエアのライフサイクル管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECキャピタルソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F |
| 事業内容 | 当社はNECグループの金融サービス会社として1978年に創立しました。以来、NEC グループのリース会社として、ICTをはじめとした各種機器・設備のリースに加え、お客様の様々な経営課題を解決するファイナンスメニューを充実させ、金融サービス会社としてソリューションの幅を広げてきました。 2014年10月よりSBI新生銀行グループの一員となり、SBI新生銀行グループの顧客基盤、金融機能との連携を強化し、事業機会の拡大と提供価値の高度化を進めています。一方でNECグループとのパートナーシップを継続し、強みを掛け合わせることで、今後は金融の領域をさらに広げ、当社らしいサービスの創出を推進すべく取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.necap.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 383百万円 |
| 売上 | 306,155百万円 |
| 従業員数 | 625名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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