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正社員
【職務概要】
同社においてエンジニアを中心としたテクノロジー人材獲得のパートナーとして、エンジニア組織の設計から技術ブランディング、採用活動全般までを一貫してリードします。
【職務詳細】
・各プロダクトの技術スタック（Python, Go, TypeScript, AWS等）を理解し、エンジニア組織責任者と共に最適な採用戦略を立案
・各種プラットフォームを活用したダイレクトリクルーティングの実行およびリファラル採用の推進
・テックブログ、Zenn、Qiita、Podcast等の企画・運営によるDevRel（技術広報）の推進
・テックイベントや社内外向け勉強会の企画・実行
・海外拠点（米国、中国、タイ、マレーシア等）のエンジニア採用に向けた採用活動やグローバル組織設計
【魅力】
・VPoEやCTOと対等に技術要件を議論し、採用チャネル選定から選考フロー最適化まで「攻めの採用」を自らリードできます。
・新機能や新規事業立ち上げなどフェーズの異なる多様なプロジェクトに横断的に関わり、最速で市場価値を高められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 年棒制：月額583333円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、家族手当、保育手当、自己研鑽制度、資格手当、エンジニア資格取得支援制度、資格の総合スクール法人会員、社員持株会、確定拠出年金、ジョブリターン制度、企業主導型保育園 ■勤務時間：フルフレックスタイム制 ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材紹介会社でのエンジニア採用経験 【尚可】 ・転職市場の動向を捉え、現場の採用責任者と要件定義を行った経験 ・同社と同規模での中途採用業務経験 ・組織開発、人事企画、広報、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど採用以外の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営 【会社の特徴】「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY（リノシー）」を中心に、業界のDX化をリードしています。 特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM＆A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。 スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年3月12日 |
| 資本金 | 99億3,810万1,016円（2025年4月末時 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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