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正社員
【職務概要】
PwC Japan合同会社の経理・財務部において、主に制度会計を担当する財務会計部門に配属となり、各社の単体決算業務や業務改善、新システムの導入に関連する業務を担当します。
【職務詳細】
・月次、年次決算業務全般（単体、会計・税務）
・分析資料作成および報告
・固定資産管理
・会計監査、税務調査対応
・海外税務に関する各種検討および申告業務
・DX推進、システム導入支援 等
【キャリアパス】
部内・部外を問わず希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。部内ジョブローテーション（Treasury部門、管理会計部門、Job Management部門等）や社内公募制度による他部門への異動機会があります。また、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのプロモーションやキャリアアップの機会が用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額357000円 賞与：業績賞与年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：15～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等での経理実務経験（目安：合計3年程度） ・単体決算業務経験 ・経理業務の一連の流れの理解 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointなどのビジネスソフトウェアが一通り使用できること） 【尚可】 ・英語を使用した業務に抵抗のない方（目安：TOEIC 600点以上） 【職場環境・魅力】 現場の会計士や税理士等のプロフェッショナルと共に仕事をすることにより幅広く高度な知識や経験を得ることができます。自由な発言や提案ができるフラットな社風で、プロジェクトへの参画を通じて成長を目指せる環境です。原則リモート勤務（出社は週1日程度）とフルフレックス制度を導入しており、ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 【会社の特徴】PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています ・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務 グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年6月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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