【株式会社アソウ・アルファ】【ポテンシャル歓迎／仙台】インフラエンジニア／NW・SV設計、構築、運用／残業14H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【ポテンシャル歓迎／仙台】インフラエンジニア／NW・SV設計、構築、運用／残業14H


～希望年収に対し平均42.5万円年収UP！年齢問わずスキルに応じた年収提示◎／引っ越し補助あり(過去最大20万円担保実績)～
●総売上8,440億円の安定基盤を持つ、福岡トップ規模の麻生グループ
●希望エリア配属率5年連続100%！＆キャリアチャレンジ制度あり◎
●残業平均14H×有給取得率10.7 日×在宅案件あり と長期就業しやすい環境

＼こんな企業です！／
●九州麻生グループ（創業154年・売上高8,440億円、グループ企業数130社）の安定基盤です。
●医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
●2030年までに派遣：受託＆請負 の比率を5:5にすることを目指し、AI技術を取り入れた新規事業に着手しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
金融、官公庁、通信、医療、大手メーカー等のクライアントからのインフラエンジニアとしての幅広い案件をご担当頂きます。また、チーム常駐を推奨しており、特別な事情がない限り単独常駐は実施しない方針です。
・ネットワークエンジニアの設計／構築～管理
・セキュリティシステムの設計／構築～管理
・サーバーエンジニア：Windows、UNIX、Linuxの設計／構築～管理
※希望の職種で検討します

■同社の魅力：教育体制
・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境
同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。
・手厚いフォロー体制：
月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。

■キャリアイメージ
・スペシャリスト
・ゼネラリスト
・マネージメントなど
※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】