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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【日立G】AI技術導入エンジニア◆AI活用で顧客課題を解決◆福利厚生充実
～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.9日(2025年度実績)・離職率1.8％(2025年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～
■概要
顧客企業の業務課題に対し、AI技術を活用したサービス・システムの企画から開発、導入までを担当いただきます。生成AIをはじめとするAIニーズの拡大を背景に、AIモデル開発だけでなく、システム全体の設計や実装まで一貫して担うポジションです。
■ミッション
顧客の業務改善や価値創出につながるAIソリューションを実現するとともに、3～5名規模のチームをリードしながら開発品質・納期・生産性の向上を推進していただきます。当社が強化を進めるAI領域において、自走できる中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■職務内容
・顧客との要件整理、課題ヒアリング、提案支援
・機械学習／深層学習モデルの設計、開発、評価
・生成AIを活用したサービスやアプリケーション開発
・Python、Java、C#等を用いたシステム開発
・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境を活用したシステム構築
・AIモデルと業務システムを連携したソリューション開発
・テスト、品質管理、リリース対応
・小規模プロジェクトの進捗、品質、コスト管理
■期待する役割／成果
単なる開発担当ではなく、技術的な意思決定や課題解決を主体的に進める役割を担っていただきます。開発工程をリードしながら顧客とのコミュニケーションを通じて要件を具体化し、実用性の高いAIシステムの実現に貢献いただきます。
■働き方／就業環境
本社オフィスまたは顧客先での勤務となります。入社後は対面でのコミュニケーションを重視しながら業務理解を深めていただきます。AI分野の新しい技術に触れながら、幅広い開発経験を積むことができる環境です。
■キャリアパス
AI開発の知見を深めながら、テクニカルリード、アーキテクト、プロジェクトマネージャへのステップアップが可能です。また、将来的にはAI活用戦略の立案や顧客提案など上流工程への挑戦機会もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～400,000円 ＜月給＞ 268,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代18.9h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2025年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養親族1名につき月額16600円を支給 住宅手当：福利厚生欄参照 寮社宅：独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 必要な資格取得、教育受講は積極的に推進 日立グループとして教育制度は充実 ＜その他補足＞ 育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など ■住宅手当制度 単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500～31,500円 世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500～62,500円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇（5日／時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本設計～テストまでのご経験 ・リーダー経験 ※規模不問 ・機械学習または深層学習モデルを最低1種類以上、独力で開発した実績 ■歓迎条件： ・AIアルゴリズム： 映像／音声／時系列／自然言語のいずれか1領域の深層学習モデルについて、モデル開発プロセスを単独で遂行できる能力 ・Web／システム開発： Webシステム開発の実務経験・知識 ・プログラミング： 1種類以上の言語で単独実装ができるスキル ・DB： 1つ以上のDBでSQL／DDLを独力で作成できるスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F |
| 事業内容 | ■企業概要： 日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。 ■事業内容： ・システム開発（業務システム開発、組み込みソフト開発） ・プラットフォームソリューション（システム基盤構築） ・システム運用サービス（データセンター運用、業務運用・オペレーション、システム監視等） ・メールアーカイブソリューション（内部統制、情報漏えい防止、コンプライアンス、企業の社会的信用確保等） ■事業方針： 当社は『Human IT』を事業ブランドに、「人とITのチカラで驚きと感動のサービス」を目指しています。 人の知恵と情熱をＩＴと融合させることで、システムの性能を最大限引き出し、多彩な人財と先進の情報技術を組み合わせた 独自のサービスによって新たな価値を創造していく事を掲げています。 ■特徴・魅力： ◇日立グループの情報サービス企業として、豊富なノウハウ・実績を元にシステム基盤設計・構築、運用ソリューション、システム開発等を手掛けています。 ◇官公庁や民間企業等、多様なシステム構築実績を有し、ＩＴ・システムを通じて社会へ貢献することができる環境です。 （◇各種諸手当・制度も充実しており、中長期的なスパンで就業・活躍ができる環境です。 （諸制度一例：退職金制度、子育て・介護支援金制度、育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄、日立グループ社員持株会等） ■働き方の実績： ・平均有給所得日数：18.5日（2024年度実績） ・離職率：2.4％（2024年度実績） ・平均残業時間：19.7時間 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-systems-es.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 41,315百万円 |
| 従業員数 | 2,110名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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