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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【在宅可/不動産業界向け】システムエンジニア(リーダー候補)◆20・30代活躍中<0169産業H>
~不動産DX × AI活用 × 提案型エンジニアへ成長~
●不動産業界売上上位企業を中心とした大手顧客のDX推進に参画
●要件定義から開発・運用まで一気通貫で担当し、早期からリーダーポジションを目指せる環境
●「不動産×AI」をテーマに、AI専門チームと連携した最先端の開発に挑戦可能
●SCSKの充実した教育制度(200以上の研修)でPM・DX人材へキャリアアップ
\こんな方にオススメ/
・Javaを中心としたシステム開発経験を活かしたい方
・PL/PMを目指してキャリアアップしたい方
・AIやクラウドなど新技術への興味関心が高い方
・顧客に近い立場で提案や課題解決に携わりたい方
■職務概要
要件定義から設計、開発、運用まで、これまでのご経験を活かして一連のフェーズをリードいただきます。
■業務詳細
▼AI×システム開発
専門部隊と連携した既存システムへのAI/データ活用実装、AI駆動開発の推進
▼伴走型DX支援
最新技術(AI・クラウド等)を駆使した、顧客の事業課題解決への支援
▼新規サービス
業界知識と技術を掛け合わせた、高付加価値なサービス開発・提案
■開発環境
・開発言語:Java, JavaScript, CSS, HTML, Python, PHP, Perl, VB.net, ASP.net 等
・フレームワーク:SpringBoot(Java), Django(Python), Cake(PHP)jQuery 等
・MW:Apache HTTP Server, Tomcat, Oracle, PostgreSQL, MySQL, BigQuery 等
・クラウドサービス:Amazon Web Service, Microsoft Azure, Google Cloud Platform 等
■教育環境
・OJTによる実践的なフォロー体制
・SCSK i-Universityによる200以上の研修プログラム
・キャリア開発/リーダーシップ開発研修
・専門スキル向上研修
・高度情報処理技術者試験やPMPなど資格取得支援
・本部独自カリキュラムによる継続的なスキルアップ支援
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):351,600円~536,100円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:101,900円~153,800円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 463,500円~699,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月単位の実額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップを保有 情報処理技術者の高度試験やPMPといった資格取得も推進 <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す) ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給:社会人年数に応じ4月に14日~最大20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 システム開発プロジェクトに参画し、SEとしての業務経験を5年以上お持ちの方。 ■歓迎条件 ・資格:高度情報処理試験資格 ・業務経験:プロジェクトのリーダーやマネジャーとしての経験 ・経験: 不動産事業者での情報システム部門での従事経験、又は不動産事業における基幹系業務システム開発・保守プロジェクトへの参画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ★「2030年 共創ITカンパニー」へ★ 2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。 <技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 (AI/データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術)へ戦略的に投資しています。 国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス/フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。 <事業内容>コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 <価値創造の源泉> ■社会や顧客の課題を解決する技術力 ・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超 ・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』 ・SCSK開発標準『SE+』 等 ■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材 ■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営 ■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等 <社外からの評価> ■「人的資本リーダーズ2024」選定 ■「人的資本経営品質2024(ゴールド)」選定 ■「健康経営銘柄」11年連続選定 ■「健康経営優良法人(大規模法人部門)『ホワイト500』9年連続認定 ■「なでしこ銘柄2025」選定 【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP 【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/ 【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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