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正社員
【職務概要】
同社にて、体制強化を見据えた労務関連業務全般およびメンバーのマネジメントをお任せいたします。
【職務詳細】
・勤怠管理、給与計算オペレーション整備と運用モニタリング
・入退社対応、社会保険対応
・年末調整、労使協定、健康診断等の年次業務
・労災対応
・病気休職、産育休対応
・雇用契約書や就業規則の管理／法改正の対応
・社会保険労務士、弁護士等、外部専門家との連携
・従業員データベースの整備
・労働時間上限や有給休暇取得等、各種コンプライアンス対応
・メンバーのマネジメント
※ご経験によっては、リーダー候補として実務全般をリードしていただく役割を想定いたします。
【ゆくゆくお任せしたいこと】
・定期業務のプロセス改善、効率化（システムの導入やリプレイスを含む）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区月島1‐15‐7パシフィックマークス月島2F 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1060万円 月給制：月額550000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、駐輪場補助制度、住宅手当、家族手当、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、プレゼント手当、制服貸与、健康診断、資格支援制度、飲食店・提携ファームの視察、社員割引、入社贈呈品、ご家族店舗招待制度、ご両家食事会制度、イベント（社員旅行等） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） ※標準労働時間：1日8時間／休憩1時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日■完全週休2日制※土日祝休み■結婚休暇■誕生日休暇■社員旅行休暇■健康診断休暇■有給休暇■慶弔休暇■出産休暇■育児休暇■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ＜下記いずれかに該当する方＞ ・事業会社における労務（給与・労務）業務3年以上 ・IPO準備会社での労務業務経験 【尚可】 ・小売飲食業での労務業務経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KISSUI GROUP |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■外食事業 【会社の特徴】世界に誇る東京のソウルフード、もんじゃ焼き。同社は、それを単なる食事ではなく『東京文化を体験できる観光業』として、非日常を楽しむエンターテインメントとしてお客様に提供しています。2015年の設立以来、外食事業を主軸として経営を行ってきた同社。月島で育った代表が「東京のソウルフードである もんじゃ焼きの本当のおいしさを発信したい」「もんじゃ焼きから東京文化を世界に広めたい」と考え、もんじゃ焼きの専門店を立ち上げました。 同社が手がける『もんじゃ焼き』は単なる外食ではありません。東京の下町で生まれた文化的価値のある食事でありながら、お客様の思い出に残る エンターテインメントでもあります。まさに観光業として、東京文化を伝えていく役割を担っているのだとおもいます。 2015年に東京月島のもんじゃストリートからスタートした同社は、たちまち人気店へと成長。全国の主要エリアを中心に拡大を続け、 業界トップクラスの店舗数にまで駆け上がりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年7月 |
| 資本金 | 14億7000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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