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正社員
【職務概要】
大規模かつ高度なネットワーク・クラウドセキュリティの設計・構築をリードしていただきます。
【職務詳細】
・メーカーを問わずSDNやクラウドなどの最先端技術・製品の取り扱い
・公共・通信・金融・製造・流通など幅広い業界に向けたネットワークの設計、構築
・SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティサービスの設計・導入
・国内初導入となる技術や製品を含む高難易度案件の推進
・プロジェクトの提案から技術選定、体制構築
・要件定義から導入・運用への引き渡しまでの上流フェーズ対応
【対応技術例】
・L2／L3からL7（Cisco、YAMAHA等）、負荷分散（A10、F5、Citrix等）
・Firewall（Palo Alto、FortiGate、Juniper等）、SASE（Zscaler、Cato、Prisma Access等）
【実績例】
・大手製薬会社様：Cato導入案件
・大手家電量販店様：CloudWAF(Imperva)導入案件
・大手総合住宅企業様：インフラ基盤運用支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 18F ※案件先により異なる（大阪市内を想定） 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩2分 ※案件先により異なる（大阪市内を想定） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：- 昇給：昇給年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当(上限5万円迄／月)、家族手当、資格手当、役職手当、関東ITSソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、社員専用VirtualLaboratory環境、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、資格取得時お祝い金制度 等 ■勤務時間：9：00～17：30 ※プロジェクト先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日（2026年度）】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークの設計・構築経験（目安：5年以上） ・PL／PMとしての案件推進、またはチームリーダー経験 【尚可】 ・チームの立ち上げ・拡大の実務経験 ・提案・見積・契約・収支管理の一連のビジネススキル 【その他】 ・関西事業部は2019年に発足し、事業拡大フェーズにあります。 ・経営陣もエンジニア出身でエンジニアファーストを重視する環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ネットワークインテグレーション／クラウドインテグレーション／セキュリティーソリューション／DX戦略コンサルティング／サービス開発 【会社の特徴】■プロジェクトの特徴 エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴 平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。 ■公平な評価制度と年収昇給率 各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%) |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年10月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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