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正社員
【職務概要】
クラウド移行や基幹システムリプレースに伴うインフラ設計・構築、監視・セキュリティ対策強化等のプロジェクトにおいて、要件定義・設計・構築およびプロジェクトリードを担当します。
【職務詳細】
・お客様とのコミュニケーションを通じた要件整理・課題抽出・提案活動
・ベンダーコントロールやプロジェクト推進など、プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務
・システム全体を見据えたクラウドアーキテクチャの設計および技術選定（AWS・Azureを中心としたクラウド環境の要件定義、設計、構築、テスト）
・監視設計、バックアップ設計、運用フロー整備など運用設計全般
・クラウド活用やインフラ最適化に向けた改善提案・技術提案
・Splunkを中心としたセキュリティインフラの設計・構築、テスト対応
【案件事例】
・大手通信キャリア向け性能支援サービス（大規模システムの監視・分析・改善提案）
・Splunk導入支援プロジェクト（SIEM環境の設計・構築から運用支援、検索クエリ作成・アラートルール設計）
・各種自治体のシステム運用支援（システムチェック、障害対応、端末更改・リプレース技術支援）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区山王2丁目5番9号 山手ビル7階8階（※プロジェクトにより異なります） JR京浜東北線「大森」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～770万円 月給制：月額268500円 賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3.8ヶ月／年 相当 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金、企業型確定拠出型年金制度、契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度あり、社内懇親会補助、スポーツ振興（フットサルなど）補助、資格取得支援、技術勉強会 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより異なる場合あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日（土・日）、祝日、全季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後に10日付与）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラ設計、構築経験 ・プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験（後輩への技術支援、レビュー、タスク管理、設計・技術面でのリードなどを含みます） 【尚可】 ・お客様との折衝や交渉の経験 ・クラウド環境の要件定義、設計、構築の経験 ・監視設計、バックアップ設計など運用設計の経験 ・サーバーリソース分析、SQL性能分析の経験 ・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マネージビジネス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■情報システムの設計／開発／保守 ■情報システムの開発支援 ■情報システムの管理運営サービス ■情報システムの専門技術サービス ■業務アウトソーシングサービス 【会社の特徴】同社の代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋！役員や営業担当も元エンジニアで構成されているのが大きな特徴です。キャリアだけでなく業務の相談もできる環境です。そして、少数精鋭でやってきたからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務以外にも社内イベントなどを通じて、部署の垣根を越えた交流を大切にしています。人材の流動が激しいIT業界において、社員が長く働き続けているのが自慢で、平均勤続年数は15.9年です。そして平均年齢が42歳のため、あらゆる出来事（リーマンショック、スマホの登場など）を経験しましたが、それら時代の変化に対して一丸となって適応してきたことが、強みのひとつです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年8月15日 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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