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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【VPoE/CTO候補】技術戦略~組織育成◆東証グロース上場◆ゲームアプリやファンビジネス等を展開
■募集背景
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
現在はさらなる事業拡大やM&Aに伴い、開発組織のスケールが進んでおり、技術と組織の両面から事業部門を支えるエンジニア責任者を募集します。
お任せするのは、生成AIをはじめとする先進技術の選定・検証から、社内プロジェクトの進行管理(PMO)、そしてエンジニアの採用育成やカルチャー醸成まで多岐にわたります。
これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持って技術戦略や組織作りを主導したいという方に最適なポジションです。
将来的には、VPoEやCTOとして組織の一角を担い、会社全体の成長を技術の力でリードしていただくチャンスも広がっています。
■業務内容
◆技術戦略・アーキテクチャ統括
・開発プロセス・プロダクト(サービス)設計・開発体制の設計および改善提案
・AIや新技術のレビューおよび承認
・タスクフォースへの技術サポート・アドバイザリー
◆プロジェクトマネジメント
・全社で推進中の各種プロジェクトの進捗把握およびリスク検知・指摘
・インフラコスト削減支援(ベンダー折衝、実行案策定)
・開発ベンダーの新規開拓およびリソース調達支援
◆ピープルマネジメント・組織開発
・開発メンバーとの1on1・個別面談
・エンジニアの採用育成、カルチャーの醸成
◆社内ITインフラ・情シス管理業務
・社内アカウントの管理者業務
・契約中ドメインの管理・運用・支払対応
・社内各部門からのDX関連の相談
・問い合わせ対応およびアドバイス
◆セキュリティ・ITガバナンス
・セキュリティソフト、PCログ管理サービスの運用・保守
・J-SOX関連のIT統制対応および監査支援
■技術スタック
・インフラ:AWS ※一部 GCP/Firebase
・IaC:Terraform
・バックエンド:PHP/Laravel、Ruby on Rails
・モバイルアプリ:Unity、Flutter
・Webフロント:Vue.js
・ソース管理:GitHub
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に差異なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,658,920円~9,618,408円 固定残業手当/月:195,090円~281,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 750,000円~1,083,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■特別インセンティブボーナスあり※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:関東ITソフトウエア健康保険組合 <定年> 60歳 65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入、セミナー参加補助 <その他補足> ■定期健康診断 ■服装・髪色自由(帽子、ネイル、ピアスOK) ■予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン) ■在留資格費用サポート ■キッズドクター契約 ■リファーラルボーナス制度 ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー ■オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日123~125日前後(カレンダーによる) 年次有給休暇、年末年始休暇、新入社員特別休暇(年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアリングチームのマネジメント経験(外注先含む) ■歓迎条件: ・DX戦略、IT戦略、AI戦略、システム構想策定の経験 ・経営層や事業責任者に対する提案、報告、意思決定支援の経験 ・業務改革、BPR、システム刷新、クラウド移行などのプロジェクト経験 ・LLM、AIエージェントなどを活用した企画、導入経験 ・AIガバナンス、セキュリティ、データガバナンス、運用設計に関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京通信グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F |
| 事業内容 | 直近2025年のみならず、過去5年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得! ハイパーカジュアルを主力事業とする会社では初の上場をし、成長中の当社は、主軸のアプリ事業の他にメディア事業、占い事業、エンタメ事業、新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 ■事業内容: 主軸のアプリ事業では、これまでカジュアルゲームを中心に6,000本を超えるアプリを自社企画開発しています。 Appstore・GooglePlayでの1位獲得やシリーズ化の実績も多数あり、「Tricky Mean2」「確認させてください」「ダメ恋」など国内外で多数のヒットアプリがあり、トップ200タイトルに9タイトルがランクインしています。 ■福利厚生・オプション制度(一部抜粋): 当社は成果(アウトプット)を重視します。そのため、成果に結びつく新しい技術の習得やパフォーマンスの最大化に対しての制度を積極的に取り入れています。 ・スライドワーク…11~16時をコアタイムとするスライドワーク制度を導入しています。1日の労働時間は8時間となり、出退勤時間は各自で自由に選択できます。(※一部、シフト制の事業部あり) ・副業…業務時間外の個人的な副業についても認めています。(許可制) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-tsushin.com/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 613百万円 |
| 売上 | 6,219百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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