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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【札幌】インフラエンジニア（構築） ＊札幌トップクラスの案件数/明確な評価制度/年間休日123日＊
【チーム制で社内コミュニケーション◎／一人ひとりに合わせてオーダー型の研修受講！配属先に合わせてスキルセット可能／安心してエンジニアとしてステップアップしていける環境を用意いたします。】
■募集ポジション
お客様の業務課題を解決する
インフラエンジニアを募集しています。
地方自治体やインフラ企業、官公庁を含む
多彩な業界のプロジェクトに参画できます。
サーバ・ネットワーク構築、クラウド移行といった
システム基盤の構築業務が中心となります。
＜業務内容例＞
・サーバ環境の設計・構築・運用管理
- Linux/Windows、AWS/Azure
・ネットワーク設計と構成管理
- Cisco、YAMAHA、Juniper、FortiGate
・セキュリティ対策の実装と監視
・Webシステムとデータベース管理
・システム監視基盤の導入・運用
■直近の案件事例
・某地方自治体業務システム構築・保守
- Azure
・某通信会社業務システム移行における構築
- オンプレミス→クラウド/AWS
■スキル向上・努力が給与に直結する評価制度
▽透明性の高い評価基準
・スキルや努力を多角的に評価
・「何を頑張れば評価されるか」の明示
・給与アップ、キャリアアップまでの明確な道筋
▽成長過程を重視した評価
・結果だけでなく習得過程や努力も評価対象
・年齢や経験年数に関係ない、個人の頑張りへの評価
▽直接的な給与連動
・評価の給与への直結
・キャリアアップへの確実な連動
■当社の３つの強み
（1）多様な案件と技術でスキルアップできる環境
∟業界最大級5,100社との取引ネットワーク
∟あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング
∟様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境
（2）キャリア成長を支える充実のサポート制度
∟スキルレベル別の明確な評価基準
∟技術系e-ラーニングの無制限利用
∟資格取得支援（約300種類が対象）
（3）働きやすさを重視した柔軟な職場環境
∟案件によってリモートワーク可能
∟年間休日123日
∟有給取得率80％（2024年12月時点）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌システム課 住所：北海道札幌市中央区北５条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※無期雇用派遣での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 手当：時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、出張、赴任など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定搬出年金制度 (401k) ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ アカデミー制度（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映） e-learning制度 社内勉強会制度 リスキリング研修制度 ＜その他補足＞ ・家族手当：配偶者：13,000円 18歳未満のお子さま：6,000円 ・借上社宅制度、提携保養所 ・出産・育児・介護休暇制度 ・研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。 GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2年以上のインフラ構築経験 ・以下いずれかの経験 ・LinuxまたはWindows Serverでのサーバ構築経験 ・Cisco機器の基本設定経験 ・AWSまたはAzureでの構築経験 ■歓迎条件： ・関連技術資格（LPIC、CCNP、AWS認定など） ・ネットワーク基礎知識 ・システム監視ツールの運用経験 ・仮想化・コンテナ技術の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数～選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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