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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京/高輪】Webエンジニア※自社料理メディア◆生成AI活用|PdM候補|自社開発7割
【月間2,000万人が利用する自社料理メディア/生成AI活用/開発経験を活かしてPdMへ】
■企業概要
同社は「家族の幸せに貢献する」を掲げ、自社料理メディア「Nadia」の運営、約1,100名の料理家マネジメント、食品・生活関連企業への広告企画PRを展開する企業です。
■採用背景
自社メディアとメーカー向けアプリ・サービスの開発拡大に伴う増員です。実装経験を活かし、要件定義や企画を担うPdM候補を募集します。
■業務内容
ユーザーのレシピ探索や食品メーカーの情報発信・販促に関する課題を、ユーザーボイスやデータから特定。生成AIを活用し、要件定義から実装、改善まで一貫して推進します。
・ユーザーボイス、データに基づく要件定義、仕様整理
・システム設計、アーキテクチャ設計
・生成AIによるコード生成、実装、品質レビュー、最適化
・レシピデータを活用した新機能開発、テスト自動化、性能改善
・顧客との打合せ、要望整理、提案、サービス企画
・自社サービス開発7割、クライアント向け開発3割
■開発環境
言語:Dart、PHP8
FW等:Flutter、React、Next.js、Laravel
DB・インフラ:RDS(Aurora)、AWS
生成AI:GitHub Copilot、Gemini、Claude Code等
■組織構成
業務委託を含む6~7名のチームです。エンジニアとプロダクト責任者の支援を受け、フロント、バックエンド、インフラを横断して挑戦できます。
■キャリアステップ
入社後3カ月は自社メディア開発を通じ、環境やAI活用を習得。3~6カ月は先輩と要件定義や顧客打合せに参加し、1年目以降は機能・案件のリードやサービス企画を目指します。
■業務の特徴
実装にとどまらず、ユーザー課題を捉え、最適なシステム構成や要件を描くことを重視します。AIを要件整理からテストまで活用し、価値創出に集中できます。
■求人魅力
・月間2,000万人が利用するサービスで、自らの改善提案を多くの生活者の食卓へ届けられます。
・生成AIを開発工程全般で実践し、実装力に加え、課題特定、設計、要件定義などの上流スキルを磨けます。
・実装から要件定義、顧客折衝、案件リード、サービス企画へ段階的に領域を広げ、技術を理解したPdMを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル2F、3F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,300円~437,400円 固定残業手当/月:62,700円~102,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮して、決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績: 基本給2ヶ月+2025決算賞与支給実績有) ■昇給:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万5000円/月) 家族手当:配偶者:月5000円、子1人:月5000円 住宅手当:月3万円 ※満3年勤務者対象 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 上限65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・ジム(トレーニング)補助 5000円 ・資産形成支援 ・社内禁煙 ・ビジネスコンテスト ・リフレッシュ休暇制度(5日付与/5年以上勤務) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年目に5日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリの開発実務経験(目安3年以上) ・ユーザーや顧客、社内の要望を整理し、仕様設計から実装まで担当した経験 ・生成AIを活用した開発に関心があり、継続的に知識を習得できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Nadia株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル2F、3F |
| 事業内容 | ■事業内容 「家族の幸せに貢献する」というミッションをかかげ、料理家マネジメントサービス、Nadiaブランドを元にしたインターネットメディアの運営、広告企画PR業務を行っています。 お料理をする人、食べる人、食材をつくる人、家庭に届ける人など、食やお料理にまつわる全ての方々に貢献することが同社の仕事です。 料理メディアは月間2,000万ユーザーを突破し、約1,100名超の料理家・料理研究家ネットワークを活かしています。 ◎有料職業紹介事業 13-ユ-318570 ■特徴 「写真がきれい」「つくりやすい」「おいしい」レシピに絞った品質設計により、ユーザーから“レシピ検索で失敗しない”と評価されている点が特徴です。 食品メーカーや生活関連企業に対して、レシピ開発、動画制作、SNS施策、イベントまで一気通貫で提案できます。 ■成長性 2025年には日本の家庭料理を世界へ発信する「TOKYO RECIPES by Nadia」を開始し、国内メディアにとどまらずグローバル展開にも挑戦しています。 食の専門性、メディア運営力、料理家ネットワークを掛け合わせ、広告・PR市場でも成長余地の大きい会社です。 ■理念魅力 「誰かのために働く」という想いを原点に、食卓を通じた家族のつながりを広げることを重視されています。 時差出勤や子育て層へのリモートワークなど、自主性を尊重する制度もあります。 ■社風 Visionは「成長し、貢献し、No.1となる」。 Valueは「Confidence」「Professional」「Fun」「Open&Positive」です。 少数精鋭で経営層との距離が近く、スピード感ある環境で、食を通じて社会に貢献したい方に魅力的な企業です。 ■提供するサービス: ◎料理メディア Nadia(ナディア) 「写真がきれい」「つくりやすい」「おいしい」3拍子揃ったレシピのみを閲覧できるプロのレシピサイト ◎Nadia Management(ナディアマネジメント) 料理家・料理研究家・管理栄養士・フードコーディネーター・フードスタイリスト・フードアシスタントが所属する食に関するプロフェッショナルチーム |
| 代表者 | - |
| URL | https://nadia-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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