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【AVOL Japan株式会社】【大阪】社内SE◆「Avolta」日本法人立ち上げ/英語活かせるグローバル環境!年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

AVOL Japan株式会社 求人更新日:2026年10月27日 求人ID:41190953
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【大阪】社内SE◆「Avolta」日本法人立ち上げ/英語活かせるグローバル環境!年休125日


<りんくうタウン/年収650万円~!スイス本社フードサービス企業「Avolta」の日本法人立ち上げフェーズに参画!>
■採用背景
2026年の事業開始に伴い、日本国内のIT基盤整備と運用体制の強化を進めています。
事業成長を支えるIT担当として、新たなメンバーを募集します。

■業務概要
関西国際空港内の飲食店舗および本部業務を支えるITスペシャリストとして、POSシステムを中心としたITインフラの運用・管理を担当する仕事です。
店舗運営の安定稼働を支えるとともに、日本法人のIT基盤づくりに幅広く関わるポジションです。

■業務詳細
・POSシステムの設定、運用サポート、障害対応
・バックオフィスとのデータ連携管理やセキュリティ対応
・ネットワーク、PC、周辺機器、IP電話の導入および管理
・店舗および本部スタッフからの問い合わせ対応
・IT資産管理、ライセンス管理、業務システム導入支援
・国内ベンダーや海外ITチームとの連携、各種ITプロジェクト対応
<支えるシステム・業務領域について>
飲食店舗で利用するPOSシステムを中心に、ネットワーク、PC、IP電話、業務アプリなど店舗運営と本部業務を支えるIT環境全体に関わります。
現場の安定稼働を支えながら、日本法人のIT基盤づくりにも携われる環境です。

■組織構成
日本法人立ち上げ期のコアメンバーとして参画いただきます。
日本国内では経営層と距離の近い環境で業務を進めながら、、APAC IT Headをはじめ海外ITチームとも連携します。

■キャリアパス
POS運用、ITインフラ、ヘルプデスク、ベンダーマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。
日本法人立ち上げ期のIT基盤構築に関わることで、社内SEやITスペシャリストとして専門性を高めるキャリアが描けます。
将来的にはグローバルプロジェクトへの参画やITマネジメントへの挑戦も可能です。

■企業の特徴
世界最大級のトラベルリテールグループの日本法人として事業を展開しています。
海外拠点との連携機会が多く、日常的にグローバル環境で業務を進めます。
事業立ち上げ期ならではの経験を通じて、IT領域の幅広い知識と実務経験を身につけられる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更は無し
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
Avol Japan株式会社
住所:大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル7階
勤務地最寄駅:南海空港/JR線/りんくうタウン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,500,000円~8,000,000円

<月額>
541,666円~666,666円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
昇給制度:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
社会保険完備
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制(土日祝休み)
冬季休暇12/30-1/3

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
ビジネスレベルの英語スキル
ITサポートまたはテクニカルサポート経験
PC・ネットワーク・ITインフラに関する知識と実務経験

■歓迎条件
小売業界でのPOSシステム運用経験
飲食業界でのPOSサポート経験
外資系企業での勤務経験
グローバルプロジェクトへの参画経験

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
英語は毎週のWEB会議で使用します。日本語・英語ともにビジネスレベルが必須です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 AVOL Japan株式会社
所在地 〒661-0002
兵庫県尼崎市塚口町1-22-9
事業内容 ■事業内容
AVOL Japan株式会社は、スイス本社を持つ世界最大級のトラベルリテール・フードサービス企業Avoltaの日本法人として2025年に設立されました。Avoltaは世界75か国以上で5,500店舗超を展開し、2024年の売上高は約135億スイスフランを誇ります。日本では関西国際空港での飲食事業受託を契機に事業を開始し、Burger King、Wolfgang Puck、Crystal Jade、Freshなど複数ブランドを展開。空港利用客に対する飲食サービスを提供することで収益を得るビジネスモデルで、グローバルな店舗運営ノウハウと日本ならではの高品質な接客を融合したサービスを強みとしています。

■ビジョン
「世界水準のホスピタリティを日本で実現する」ことを掲げ、代表取締役 廣崎圭祐氏の経験に基づく「一つのことに一流であること」「他人本位であること」を重視。従業員を単なる“人材”ではなく“人財”と捉え、一人ひとりが尊重される組織づくりを目指します。

■特徴
・インバウンド需要回復と空港利用者数増加により市場成長が期待される分野
・Avoltaグループのブランド力、運営ノウハウ、資本力を活用できる国際的な強み
・日本法人は立ち上げフェーズにあり、制度や組織づくりに主体的に関われる環境
・安定したグローバル基盤とスタートアップのような裁量・成長機会を併せ持つ点

■組織風土
現場の意見や挑戦を尊重するボトムアップ志向で、相互尊重とチームワークを重視。外資系のオープンなコミュニケーションと日本企業のきめ細かなサービス精神を両立し、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる職場を目指しています。
代表者 -
URL https://recruit-avoljapan.com/about
設立 年2025年5月
資本金 -
売上 -
従業員数 52名
平均年齢 -
主要取引先 -
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