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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
AWSアーキテクト/ITコンサルタント(PMO・上流工程)◆リモート可/面接1回/研修制度充実
~AWSを中心としたITコンサル・アーキテクチャー・PMO対応/時差出勤可/年間休日125日/転勤なし~
■業務内容:
AWSアドバンスドコンサルティングパートナーとして、クラウドネイティブな構成設計から開発・インフラ両面を通じたシステム課題の解決までを幅広く手掛けます。単なる管理業務にとどまらず、技術的な知見を活かしたプロジェクトリード、品質管理、アーキテクチャ最適化、ベンダーコントロールなどを担当します。経験や志向に応じて、お客様との打合せ・提案・要件定義から、実際のアーキテクチャ選定・技術支援まで、現場感を持ってプロジェクトに参画可能です。
■具体的には:
・AWSを活用したソリューション提案・要件定義・アーキテクチャ設計
・Webアプリケーション・インフラの構成最適化およびトラブルシューティング支援
・プロジェクト全体の品質・進捗管理(PMO)およびステークホルダー調整
※現状のスキル(得意言語や環境をヒアリング)にあわせて業務内容を決定します。
■案件例・開発環境:
◇Web系基幹システムの移行対応、プロジェクト推進
◇金融系システムのAWSサービス最適化
◇新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行
└インフラ基盤の設計構築~監視環境設定
└AWS Direct Connectの導入サポートや、開発ベンダーとの調整、環境構築を中心に実施
◇Webシステムのクラウド移行
└データベースをOracleからMySQL互換のAuroraへ移行、それに伴うWebシステムのバージョンアップ対応・運用業務の対応全般
◇業務システム・クライアントPCのAWS全面移行
└AWS環境設計構築~リリース後の保守運用までを含むファイル共有システム・業務システムのPC移行
◇Amazon Connectを利用したシステム構築
└Amazon Connectを利用し、ユーザー数やCRM連携など自由度の高いコールセンターシステムを構築
◇某化粧品会社のシステム移管
└オンプレミスからAWSへのDB、ECサイトの移行
※スムーズなプロジェクト進行ができる企業と深く長いお付き合いをすることで、安定した業務対応体制を築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/秋葉原/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 都内各所(顧客先) ※東京23区 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):384,000円~627,000円 固定残業手当/月:75,000円~123,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 459,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年2回の評価制度 ■賞与実績:年2回(1月・7月) ■資格手当(最大4万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4万円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■システム書籍購入支援 ■技術系書籍代費用負担(月1万円まで) ■資格受験費用負担 ■資格手当支給 ■入社時研修、階層別研修を実施 <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■健康診断 ■人間ドックを35歳から定期的に受診可能。会社負担で実施(35歳から5年ごと) ■オプション多数の脳健診、大腸がん健診なども格安で受けられます ■全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用できます ■スポーツジムを格安で利用可(コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など ■年次有給休暇:初年度18日付与(入社時6日、半年後さらに12日付与) ※有給消化率80% ※5日以上の連続休暇取得も実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWS設計・構築経験 ■歓迎条件: ・PM/PL/PMO経験 ・要件定義経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスパワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F |
| 事業内容 | AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー(専業部署有)・アプリ(受託有)・インフラ構築・Saas事業(構築中)・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。 【事業・技術領域について】 技術領域は3つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム(いわゆるJava・PHP等での開発)の提案から保守まで。その技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。 【キャリアついて】 キャリアをざっくり、アプリ系とインフラ系で分けてます。 その中で、アプリ系なら ・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める ・Javaだけでなく、AWSアーキテクチャを理解して、アプリ移行対応ができる ・AWS小規模環境を立ち上げて、PHP等のWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる インフラ系なら ・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計~構築 ・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャ構築、EC2だけでなくECSとかCloudformation等でクラウド構築もできるようになり、ハイブリッドなインフラエンジニアになる ・AWSとオンプレを理解し、DB移行ができる その上で、システムをコンサル交えたヒアリング~提案を行うなどの対応をしています。 【配属について】 徹底したヒアリングを行い、聞くことは以下で、 ・将来キャリア:例えばAWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等 ・現在の経験 :LinuxServer理解している?AWSのサービス知識は何がある?プログラムやScript理解している?要件定義経験ある? など。やりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。 【研修にやたら力いれる理由】 将来キャリアの差分ですが埋める方法は2つ ①経験を付ける事 ②知識を付ける事 経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのために40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.x-power.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,712百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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