【株式会社ワークス・ジャパン】HRDX部 オープンポジション※未経験OK◆採用活動・人材活用などの支援サービスを展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


HRDX部 オープンポジション※未経験OK◆採用活動・人材活用などの支援サービスを展開


■募集背景
組織および取引の拡大に伴い、HRDX事業部内の複数ポジションで体制強化を進めています。
書類選考・面接を通じてご経験や強み・志向性を伺い、HRDX事業部内の複数ポジションから適性を総合的に検討します。

■配属先候補
以下の4ポジションを対象とし、ご希望を踏まえながら、経験・スキル・志向に応じて選考ポジションを検討します。

1.プロダクト企画（未経験歓迎）
自社SaaSプロダクトの企画・改善を担当。要件整理から画面設計・UI/UX改善、開発連携、リリース準備まで一貫して携わります。
-お客様の声・市場動向をもとにした課題整理と仕様作成
-画面設計・UI/UX改善（AI活用も含む）
-エンジニアとの開発連携・テスト
-リリースノート作成・社内共有

2.プロダクト運営・企画サポート
デモ環境の運営やコンテンツ整備、動作検証（テスト）を通じて、営業活動の支援とプロダクト品質の向上に貢献します。将来的にプロダクト企画へのキャリア拡張も可能です。
-商談用デモ環境の企画・構築・運用
-デモシナリオ・サンプルデータの作成
-営業・カスタマーサクセス向けマニュアル整備
-新機能リリース時の UAT・品質確認
-サポートサイト・ヘルプコンテンツの更新

3.カスタマーサクセス（導入・オンボーディング）
HRDX プロダクトを導入いただいたお客様が最大限活用できるよう、導入支援から運用定着まで伴走します。
-お客様の運用課題ヒアリングとシステム運用方法の提案
-管理画面上での初期設定・導入支援（プログラミング知識不要）
-お客様の声をもとにしたプロダクト企画チームとの連携
-1人あたり約30社の既存顧客を担当

4.運用コンサルティング（選考管理システム部門）
採用管理システム「e2R pro」導入企業の主担当として、システム設定・運用支援を通じて採用業務の効率化を支援します。
-お客様の主担当としての運用状況確認・改善提案
-採用スケジュール・選考フローの把握と「e2R pro」設定
-導入～運用開始までのスケジュール作成・進行管理
-学生対応（メール、面接予約、合否通知等）の業務設計
-1人あたり3～5社を担当（メイン1名＋サポート2名程度のチーム体制）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】