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【株式会社LIFULL】【プロダクトマネージャー】新規事業における生成AI×不動産DXの推進 / 現場課題から価値を創出する【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社LIFULL 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41241740
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【プロダクトマネージャー】新規事業における生成AI×不動産DXの推進 / 現場課題から価値を創出する


■募集背景
AI業務支援プラットフォーム事業本部では、AIを活用して不動産会社の広告出稿や顧客対応などを支援する新規事業を展開しています。

不動産業界特有のアナログな現場プロセスに対し、単なるツール提供にとどまらず、現場の業務や生活者体験に深く入り込んで真の課題を特定し、プロダクトへ還元するアプローチを重視しています。現在は、AIと人が協働する顧客対応サービスや集客支援など、新たな取り組みが拡大中です。

そこで、現場の課題抽出からCX・CRM基盤構築、AI活用の仕組み企画までを担い、現場と開発チームの結び目として事業成長を牽引するプロダクトマネージャー(またはその候補)を募集します。

■職務内容:
B向け(法人向け)領域において、クライアントの業務プロセスに直接アプローチする役割を担います。FDE(Forward Deployed Engineer/PD)のようにクライアントの業務現場のヒアリングや直接観察(観察調査)を通じて本質的な課題・非効率を抽出し、社内の開発チームや関係部門と連携してプロダクト機能への反映を目指します。担当テーマは経験・適性と事業の優先順位に応じて検討いたしますが、企画から導入・改善まで、関係者と協力して進める役割です。

※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

■組織構成:
AI業務支援プラットフォーム事業本部 イノベーション開発部の中の、下記どちらかの配属を予定しています。

【LX推進ユニット】
賃貸・注文住宅領域で、問い合わせから相談、来店・来場、商談までを支える「顧客コミュニケーションサービス」を新規事業として展開しています。サービス企画・営業・CS・開発・顧客対応の担当者が連携し、多様な経験や専門性を持ち寄り、自分たちで考え、試し、改善する姿勢を大切にするチームです。

【プロダクト開発ユニット(AIマーケティンググループ)】
不動産会社の広告出稿やマーケティング、顧客対応等の不動産業務を支援する新規プロダクトの開発・展開しています。入稿システムにおける業務フロー/オペレーションを可視化し、クライアントの業務現場のヒアリングや観察調査を通じ、本質的な課題・非効率を抽出し、社内の開発チームや関係部門と連携してプロダクト機能への反映を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町1-4-4
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
交通 <勤務地補足>
地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3b出口より徒歩2分/地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分

※原則週3日オフィス/週2日リモートワーク。(成果最大化の観点からチームにより週3日リモートワーク可)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
600万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):311,600円~420,700円
固定残業手当/月:96,200円~129,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
407,800円~550,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
■昇給:年2回(4月、10月)※当社規程あり
■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり(1日3,500円))
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳
シニア社員の再雇用制度あり

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修(外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由にセミナー参加)

<その他補足>
■社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
■社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」
■ワーキングマザー・ファザー支援(短時間勤務など)
■リフレッシュ手当(有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給)
■社会貢献活動支援制度「OneP's」(ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助)
■時短勤務
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有休取得率:80.6%(2023年9月期)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの領域で、企画/実行のご経験が1年以上ある方

・Webやアプリサービス、ITシステム等の開発ディレクション
・新規事業やサービスの立ち上げ、業務改善

※AI・BPRの経験、PdMの職歴、プログラミング、不動産業界の経験は必須ではありません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社LIFULL
所在地 〒102-0083
東京都千代田区麹町1-4-4
事業内容 LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において事業を創出中。
中期的には「グループシナジーを最大化し、住領域× AIでNo.1 に」をテーマに掲げて事業を行っていきます。
◇日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」
◇日本最大級の不動産投資と収益物件の情報サイト「健美家」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇不動産業界に特化した転職支援サービス「LIFULL HOME'S不動産転職」

ともにビジョンの実現を目指す「同志」が、挑戦・革進する文化の中で個々の能力を最大限発揮し、協働していく組織「世界最高のチーム」を目指しています。その為、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。また、性別、年齢、在籍年数などに関わりなく、実力主義で積極的な登用も行っています。

<挑戦・キャリア形成の機会>
■LIFULL大学:社員の能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修のほか、好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営、マーケ、AIなど社内のプロ社員が講師になり年間約40講座を開催。
■クリエイターの日:ものづくりにかかわる社員が業務時間の10%を使い、通常業務の枠を離れて新技術の研究や興味のあるサービス開発に取組める機会を提供。
■新規事業提案制度「SWITCH」:新規事業をグロースさせるためのプロジェクトに自らチャレンジできる制度。
■自己申告制度「キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請ができます。

<D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)>
■ワーキングマザー・ファザー支援:子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
■多様なパートナーシップを持つ社員への対応:同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
代表者 -
URL http://lifull.com/
設立 年1997年3月
資本金 9,726百万円
売上 28,127百万円
従業員数 1,037名
平均年齢 37.1歳
主要取引先 -
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