【株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）】【名古屋】PL（マネジメント・要件定義～）◆明確な評価で早期キャリアアップ/在宅可/残業12h◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【名古屋】PL（マネジメント・要件定義～）◆明確な評価で早期キャリアアップ/在宅可/残業12h◆


◆案件ガチャなし！浅い商流の大型案件・本人意向を起点にした営業のアサインフォローにより確実に上流工程へ／明確に言語化された評価体制により希望のキャリアを描ける◆

■業務内容
金融・製造・通信などの業務系・基幹システム開発にチームで参画します。グループ一貫の体制や日鉄ソリューションズとの業務提携、intra-martの開発ライセンスを背景に、1～2次請けを中心とする商流の浅い大型案件で、要件定義～開発まで一連の経験を積めます。リーダー経験をお持ちの方は、当社での業務に慣れたらPL・PMとしての活躍を期待しています。
※チームアサインです
※希望があればスペシャリストのキャリアも可能です。

■開発環境
言語：Java,C#,C,OutSystems,VB.NET,Python
DB：Oracle,SQL

■アサイン方法
エンジニアごとのキャリアビジョンをしっかりヒアリングしたうえで提案を進めて、都度ご本人の意向を確認しながら進めていくため、営業が勝手に案件決めるなど、案件ガチャになることは絶対にありません。
※実現できている背景としては、名古屋営業所が20名程の少数精鋭組織のため営業担当がエンジニア一人ひとりに親身に寄り添ってフォローいただける環境のためです。

■評価制度
役職ごとの期待行動や昇格要件が明確に言語化され、全社員に公開し単なる結果主義ではなく、プロセスや主体的な行動特性を重視した評価を実施しています。年2回「自己実績評価シート」に基づき、評価面談を実施し「行動」評価を行います。
基準が明確なため、今後自身が何を頑張ればいいのか具体的な目標設定ができ、希望のキャリアに着実にステップアップできます。


■企業の特徴
約50年にわたって業務システムの設計・開発を行ってきた当社。長年蓄積してきたナレッジとエンジニアの高い技術力、HCグループの一気通貫体制によって、顧客視点に立ったコンサルティング提案も行えます。システム導入の先にある業務効率の向上やコスト削減など、要件定義・設計・開発、運用までをワンストップで提供することで、変化の著しいビジネス環境に適応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】