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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
IHIグループのDX推進におけるプロジェクトリーダー◆本社機能および注力事業の変革を実現◆在宅勤務可
◆◇経営層や事業責任者と対話の上、幅広い事業領域や多様なテーマで変革を推進/構想策定~導入、定着化までEnd to Endでリード◆◇
■求人概要
IHIグループ全体の業務変革と価値創出をリードする、ビジネスアナリスト兼プロジェクトリーダーを募集します。経営・事業戦略を起点に、課題の構造化、業務・データの可視化、To-Be設計、要件定義、ソリューション選定、導入・定着、効果創出までをEnd to Endで推進いただきます。経営層や事業責任者と直接対話しながら、ERP・PLM・MES・CRM/SFA・データ基盤・AI等を活用し、本社機能および注力事業の変革を実現するポジションです。
■主な業務
・事業・本社部門の戦略、業務課題、顧客価値を踏まえた変革テーマの構想・優先順位付け
・業務プロセス・データ・組織/役割の分析、As-Is/To-Be設計、標準業務フロー・業務要件の策定
・KGI・KPI、期待効果、投資対効果の設計と、導入後のモニタリング・成果創出支援
・事業部門、財務・人事・総務・調達等の本社部門、国内外関係会社、IT部門、データ/AI専門家、外部パートナーとの合意形成
・ERP・PLM・MES・CRM/SFA・データ分析基盤等を活用した、部門横断・バリューチェーン横断の業務改革
・AIを活用する業務プロセスとデータ基盤の整備、AI活用テーマの企画・実装・定着
・プロジェクト計画、体制・役割、リスク、品質、コスト、スケジュールの管理および経営層への報告
・プロジェクトで得た知見の標準化・横展開、BAの方法論・ナレッジ整備およびメンバー育成
まずはこれまでの経験を活かせるプロジェクトを担当し、将来的には複数プロジェクトや事業横断の変革をリードいただきます。
■求人魅力
・経営層や事業責任者と直接対話し、変革テーマの構想と意思決定支援に携われます。
・航空・宇宙、エネルギー、社会インフラ、産業機械など、幅広い事業領域の変革を経験できます。
・設計・調達・製造・サービス・営業・経営管理など、バリューチェーンを横断した改革に携われます。
・ERP・PLM・MES・CRM/SFA・データ基盤・AIなど、多様なテーマを組み合わせて全体最適を追求できます。
<求人管理番号:01060323>
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,900円~501,200円 <月給> 375,900円~501,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:入居条件は会社規定に準ずる 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇、慶事休暇、特別休暇 ※1~2日/月程度の休日出勤有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・定量分析力と課題構造化力を持ち、組織を横断したステークホルダーとの調整・合意形成経験をお持ちの方 <上記に加えていずれか必須>※対象は自社・クライアント問いません。 ・企業の業務改善/業務変革プロジェクトにおける実務経験 ・コンサルファーム、事業会社いずれかで業務改革、DX推進、システム導入等のプロジェクトマネジメントまたはPMOの実務経験 ■歓迎条件 ・業務改革プロジェクトを構想から定着までの推進経験 ・CRM/SFA、ERP・PLM・MESの企画・導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IHI |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8710 東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル |
| 事業内容 | ■企業概要 170年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において 多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、 日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。 ■同社の事業領域 同社は環境・エネルギー産業・社会基盤における諸問題をものづくり技術を中核とするエンジニアリング力によって解決し、 地球環境との共存・共栄、世界中の人々に豊かさと安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。 環境・社会・人々の課題・要望に応えるべく『資源・エネルギー・環境』、『社会基盤』、『産業システム・汎用機械』、 『航空・宇宙・防衛』の4領域において多角的な事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ihi.co.jp/ |
| 設立 | 年1889年1月 |
| 資本金 | 107,165百万円 |
| 売上 | 1,643,402百万円 |
| 従業員数 | 8,199名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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