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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【基本面接1回／在宅可】インフラエンジニア◆大手プライム案件７割超◆定着率95％◆チーム参画◎
~7～8割がプライム直案件！歴史と確固たる実績を誇る安定基盤でキャリアアップ！～
●創業40年かつ創業以来無借金経営の安定基盤×大手顧客との長年の関係値多数
●数年単位の長期PJ参画可×三大メガバンクや大手通信会社からの請負実績多数
●「残業月20h以下／リモート相談可／原則チーム参画」で長期就業実現
●一人ひとりに合わせた育成制度完備×転居を伴う転勤無
●AWS12冠エンジニア多数在籍／AWSアドバンストティアサービスパートナー取得企業／独立系SI／自社サービス有
■業務概要：
ご経験、ご希望、適性等に併せ、ITコンサルティング業務及びSI工程を中心としたITインフラ基盤構築、保守運用、DX推進業務など、幅広い業務をお任せいたします。
※原則自社社員とチーム配属です。
■案件例
・オンプレミスからクラウドへの更改（クラウドサービスの提案、設計構築）
・SaaSの導入支援、環境構築、保守運用（顧客ニーズを把握し、既存環境を分析し導入が必要なサービスの選定や移行計画の策定）
・ネットワーク構築（LANWAN環境の要件定義～設計構築テスト～保守運用）
※開発環境例：Windows、Linux、AWS、Azure、M365／Cisco等
■研修制度
「ITスキル」「業務スキル」「コンサルスキル」「ビジネススキル」等様々な研修制度があり、一人ひとりに合った研修を受講しながら、キャリアアップすることができます。
■成長環境
・資格試験の初回受講料を合否に関わらず全額負担（対象資格約200種類）
└IT資格だけではなく、業務系の資格も含め幅広く対象
・資格取得報奨金の支給有
・外部研修、ビジネススクール、e-learning費用を負担
等
■安心して働ける環境
・【原則チーム体制での参画】
..経験豊富なエンジニアとキャリアアップ可
・【営業担当は「エンジニア経験がある人材」のみで構成】
..エンジニア視点でフォローいたします
・【定期的なフォロー機会があり、安心しながらキャリアアップ可能】
..営業や上長との日々の会話や定期的な面談を通して、普段の業務はもちろん、やりたいこと・興味がある分野、困っていること、相談事などをリアルタイムで把握し対応するため、安心しながらキャリアアップすることが可能です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与額に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先（東京、神奈川、千葉、埼玉） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※残業代100％支給（1分単位） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 年収750万円／入社10年目・35歳（マネージャー職） 年収600万円／入社7年目・31歳（リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者15,000/月、子供1人につき8,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：正社員対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（外部講習補助 など） ■資格取得支援制度（教材費・外部研修費・資格受験料は全額会社負担） ■資格取得報奨金（合格後に支給） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■社員親睦会（社員総会や忘年会、ソフトボール大会、ボウリング大会など） ■社内部活動（野球部、フットサル部） ※補足：家族手当については配偶者15,000円、父・母・子1人につき8,000円が手当となり、正社員対象となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件 サーバー・ネットワーク、クラウドのいずれかでの、設計・構築・保守・運用のいずれかのご経験 ※経験年数は問いません ※上流工程のご経験がない方でも応募可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスメディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル |
| 事業内容 | 当社は、1986年の創業以来、高い専門性が要求される銀行・カード・生損保・証券業界において、システム分析から設計、開発、保守サービス、また、高度な専門知識が必要となるコンサルティングやセキュリティサービスで、多くの実績と高い信頼を獲得してきました。 三大メガバンクや大手SIerとも直接取引を行っており、インパクトのある大規模案件や、根本的な経営課題から見直し企画段階から携わることができる上流工程案件も数多く任され、現在も継続して多数の案件をご依頼いただいております。 35年以上続く安定基盤のもとでご活躍いただける安心感のもと、のびのびと経験・スキルを活かしていただけるはず。金融業界のお客様をメインに、現在も多種多様なプロジェクトが稼働しています。 あなたが手がけてみたいと思える仕事、経験をフルに活かせると思うプロジェクトについて、希望を聞かせてください。 あなたの理想のエンジニアライフを手に入れるお手伝いをぜひ当社にさせてください。 ■事業内容：コンサルティングソリューション、アプリケーション開発、インフラ構築 ■事業の特徴： ・コンサルティングソリューション…金融機関／中小企業に向けたコンサルティングやソリューション提供にて、経営課題解決の支援をしています。 ・アプリケーション開発…IT技術のほか高い業務知識を提供することで、金融機関を中心とした様々な企業の問題解決を行っています。 ・情報基盤構築・クラウド導入支援…高度な専門知識と幅広いプロダクト知識をもとに、顧客の多様なニーズを取り込んだ情報システム基盤の設計、実装を手掛けています。 ・情報ネットワーク…通信回線の導入サポートから、ハウジングサービスまで通信ネットワーク全般におけるサービスを提供しています。 ・先端技術導入支援…PoC、サービス開発、事業化を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cosmedia.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,428百万円 |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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