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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【リース審査】未経験歓迎/住友商事G/金融×サブスク型のオートリースサービス/残業10H程度~
◆◇未経験歓迎!丁寧な指導・フォローあり/自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ/金融×サブスク型の世間のニーズに合ったリース事業で成長中/リーダーを目指せる◇◆
■職務内容:
当社のリース審査担当として、個人および法人のオートリースお申込みの審査業務(1日20~40件程度)をお任せします。基本的にはマニュアルに沿って審査を進めていただきます。審査時に判断ができない場合は、上長が対応するのでご安心下さい。業務に慣れるまでは先輩社員がOJT形式で指導・フォローします。
また、台帳(Excel Access)への審査申込み情報の入力、社内営業部門や提携店との、申込内容の照会・回答、審査結果の連絡、連帯保証人への電話による保証意思の確認なども並行してお任せします。
■ゆくゆくお任せする業務:
審査業務に慣れてきましたら、審査申込に係る各種計数やデータの収集・分
析であったり、審査運営に係るルール作成・見直し、各種業務マニュアルや帳票の作成・改定といった業務をお任せし、審査チームのマネジメントや審査運用に関わる企画業務をお任せし、リーダーを目指していただきます。
■就業環境:
年間休日124日、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。土日祝日出社がございますが(5日程度/月)、必ず平日に代休を取っていただきます。
■組織構成:
与信債権部審査チームへ配属となります。男性4名・女性4名の30代~50代の社員が活躍しております。
入社時、業務未経験でも問題ございません。多くの社員が未経験から活躍しております。まずは出来るところから業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■当社について:
当社は、住友商事グループ(親会社は住友三井オートサービス)の安定基盤の元、オートリースを中心に事業を展開しています。大手やディーラーにとどまらず、中小顧客向けに対してもきめ細かい対応を強みとしています。自動車の購入や利用が多様化している昨今、車を使った金融×サブスクという世間の求めるニーズに沿った事業を展開し、成長を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル4F 勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 413万円~515万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,500円~303,500円 <月給> 243,500円~303,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、経験や能力を考慮して決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養する子に対する「子ども養育手当」あり 住宅手当:無 寮社宅:社宅制度(会社規定による) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職功労金・退職年金制度 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度:資格取得奨励金制度、通信教育受講料補助制度 ■教育制度:指導員制度、社外セミナー ■研修制度:住友三井オートサービスグループ合同研修、その他社外セミナー <その他補足> ■人事制度:育児休業・短縮勤務、介護休業・短縮勤務、定年再雇用制度 ■福利厚生:社員向け個人リース制度、ベネフィット・ワン(旅行、大型テーマパーク、ショッピング、グルメ、映画、スポーツ施設等の割引特典等)、懇親会費用補助制度(半期ごとに1名5,000円)、住友商事グループ団体保険、SCGカウンセリングセンター(メンタルヘルス相談窓口)、慶弔見舞金制度、企業年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・土日祝日勤務当番:月に数回(平日に代休取得) ・GW、お盆休み、年末年始休み…一部当番出勤有り ・入社初年度は入社月により有給休暇付与日数が異なりますが、次年度は20日間の付与となります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・お客さまとの電話応対(受電・架電とも)に慣れている方 ・基本的なExcel・Word操作のできる方 ■歓迎条件: ・財務分析の知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エース・オートリース |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車・車両の賃貸借及びリース、自動車・車両の整備修理・点検に関する業務、損害保険代理店業 ■事業の特徴: (1)個人向けサービス…永年に渡り、個人リースで顧客に新しいカーライフを届けてきました。個人リースのプロフェッショナルならではの豊富な商品ラインナップ中から、顧客に合ったプランを提案しています。 (2)法人向けサービス ・カーリース…同社は、日産系自動車ディーラーから生まれ、専業リース会社として独立した今も、顧客に自動車ディーラーとの連携あってこその最良の商品と最適なサービスを提供しています。長年にわたって積み重ねてきたディーラーリースのノウハウをもとに、用途や目的に合わせたクルマ選びからメンテナンスまで、自動車ディラーと連携したリースのメリットを最大限に活用し、最適なカーリースシステムを提案します。 ・電動アシスト自動車リース…電気のチカラで地球とヒトをアシスト、電動アシスト自転車PAS、PASだからできる楽しいことの実現をサポートしています。 ・車両管理サービス…車両の維持管理に関する費用、例えば点検費用、車検費用、一般修理費用、代車提供費用を毎月定額で利用することができるオートマネジメントサービスです。ファイナンスリース契約者や購入車(資産)、借上管理車(社員の所有車を業務車として使用等、メンテナンスを貴社または本人が管理)を使用している顧客に提案しています。 (3)車両販売会社向けサービス…リース提携事業とは、永年培ったディーラーリースのノウハウと、国産車・輸入車・新車・中古車を問わない商品設計力を武器に、自動車販売会社のニーズを満たすフルカスタムメイドのリース商品と、バックオフィス機能の提供によって、ビジネスを強力にサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aal-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 1,344百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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