正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2026年10月よりホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門を構築していきます。
本組織は「事業・会社全体の課題を、ITや仕組み（ソリューション）で解決・変革する役割」を目標とし、IT組織としての縁の下の力持ちだけでなく、自ら能動的に事業・会社へ貢献するVUCA時代に対応した組織を目指します。この新たなチャレンジの中核を担う責任者として、リードしていただける方を募集します。
【業務内容】
1. IT戦略・投資マネジメント
・ 経営戦略・事業戦略に基づくIT戦略およびITロードマップの策定
・ ITサービス・システムの導入・刷新計画の企画立案
・ データ活用、AI活用を含むデジタル活用施策の推進
・ IT予算および中長期IT投資計画の策定・管理
・ HDと協業でのITガバナンスおよび情報セキュリティ方針の策定・推進
2. 経営層・事業部門との連携
・ 経営課題および事業課題の解決に向けたIT施策の提案
・ IT投資・ITリスクに関する経営層へのレポーティング
・ 事業部門責任者との戦略協議および全社横断プロジェクトの推進
・ IT部門KPIおよび重要指標の管理・報告
3. 組織・プロジェクトマネジメント
・ IT部門の組織運営および組織戦略の策定
・ 課長層を中心とした組織メンバーの育成（非IT人財のリスキリング含む）、評価、人材ポートフォリオの構築
・ ITプロジェクトの優先順位付け、リソース配分および進捗管理
・ HDと協業でのシステム運用・セキュリティ・リスク管理体制の整備
4. パートナーマネジメント
・ ITベンダーおよび戦略パートナーの選定・評価
・ 契約交渉、ライセンス管理およびコスト最適化の推進
・ パートナー企業との関係構築および共同施策の推進
・ 外部リソースの活用戦略立案および管理
【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。
祖業である鉄鋼流通の川中…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ Sierまたはコンサルティングファーム、事業会社でのIT領域に関する実務経験（目安10年以上） ・ 業務システム ～ ITインフラ ～ IT統制（セキュリティ含む）に至る事業会社で一般的に必要な各種IT領域に関する知見 ・ IT組織における組織マネジメント・ラインマネージャー経験 ・ ITに関する各種企画・計画の策定、経営層を巻き込んだ合意形成の経験（報告等のレポーティング含む） ・ ビジネスパートナーとの戦略的なコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ・ ゼロベースからのIT組織立ち上げ、ITサービス立ち上げ経験 ・ 財務諸表に関する基本的な知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古賀オール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本製鉄株式会社やJFEスチール株式会社等の大手製鉄会社から素材としての「鉄」を仕入れ、自社工場のコイルセンターで加工し、自動車メーカーや産業機器・工作機器メーカーに納品しております。 様々な業界から引き合いのある「鉄」はメーカーから求められる形状やサイズが異なるが、第一次指定商社（※）である古賀オールは質の高い素材と技術力でニーズに応えております。 （※）製鉄会社から直で「鉄」を仕入れる商社。必要な量を必要な産業に安定的に共有できる鋼材調達力が古賀オールの強みです。 【拠点】 東京都、群馬県、宮城県、長野県に製造拠点を持っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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