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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【五反田/週2在宅】社内SE/インフラ◆三菱UFJ銀行G◆ゼロトラストセキュリティの実現を目指す
◆高効率×高品質な業務環境・セキュリティ環境の実現を担う/コーポレートITとして幅広い裁量/1000人規模を見据えたインフラ構築/残業18時間/フレックス/働き方◎◆
■ミッション:
当社は全自動ロボアドバイザリーサービスを開発・提供しており、新NISAを追い風にさらなる事業拡大を目指す第2創業期を迎えています。
コーポレートでは、2022年6月にゼロトラストアーキテクチャの思想を取り入れた環境へ移行しました。様々なソリューションを活用したコーポレートIT環境を構築し、同時にセキュリティ対策の強化に取り組んでいます。
■業務内容:
・社内ネットワーク(ネットワーク機器、FireWall、LAN 等)の設計・構築・運用・管理
・セキュリティソリューション(IAM、SWG、EDR、MDM 等)の導入・運用・管理
・グループウェアやコミュニケーションツールの導入・運用・管理
・アカウント管理(付与・変更・削除・棚卸)
・入退社対応(ADアカウント登録・削除、SaaSライセンス調達・登録・削除、PCキッティング 等)
・組織変更対応(ファイルサーバ利用者・権限変更、メーリングリスト作成・変更 等)
・ワークフロー対応(備品手配・配布、ライセンス権限やメーリングリストの追加・変更・削除 等)
・業務端末(PC、スマートフォン)の調達、払出し、管理、廃棄
・ユーザーサポート(問い合わせ対応、要望対応、課題解決)
・セキュリティ対応(OSやブラウザのセキュリティパッチ適用、PCの脆弱性対応 等)
・デジタルバンク事業立ち上げ計画に関わる業務
■業務環境改善の取組例
?ランサムウェア攻撃耐性強化
?業務端末のセキュリティ強化
?顧客個人情報の保護強化
?クラウドサービス利用におけるセキュリティ強化
■期待する役割
当チームは、中期的なビジョンとして、
「業務環境における運用業務の効率と品質の向上、ならびにセキュリティの高度化を追求し、会社規模が1000人超の規模になっても期待される業務環境の提供を実現している」
を掲げており、このビジョン達成を一緒に目指してもらえる仲間を募集しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,150万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,532,400円~8,508,660円 <月額> 500,000円~958,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) <その他補足> ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・1時間単位での有給休暇取得可能 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児介護休暇 ・ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SE業務経験(目安:2年以上) ・クラウドサービスの運用・管理経験 ・運用業務のプロセス改善や自動化による業務効率化経験 ■歓迎条件: ・クラウドネイティブな環境での業務経験 ・業務品質を定量的に可視化した経験 ・製品・ツール等の企画、導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルスナビ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F |
| 事業内容 | ■ウェルスナビが目指すもの いま、日本では終身雇用が当たり前ではなくなり、退職金に頼れなくなっています。また少子高齢化に歯止めがかからず、将来の年金への不安も高まっています。人生100年時代を迎え、多くの方が資産形成をはじめとするお金の悩みを抱えています。 ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、誰もが安心し信頼して任せられる次世代の金融インフラとなることを目指しています。社員半数以上をエンジニアやデザイナーがを占める「ものづくりする金融機関」として、テクノロジーを活用して一人でも多くの働く人々のお金に関する悩みを解決していきます。 ■事業内容 【ウェルスナビ】 「働く世代に豊かさを」をミッションに掲げ、日本の働く世代の豊かな老後のために、 「長期・積立・分散」の資産運用を全自動化したサービス、ロボアドバイザー「WealthNavi」を提供する企業です。サービス提供開始から10年が経過し、現在では預かり資産2兆1,000億円超(※1)、運用者数50万人を突破し(※2)、国内No.1のロボアドバイザー(※3)としてマーケットを牽引しています。 【ウェルスナビの保険サービス】 ライフステージや資産状況の変化に合わせて、最適な生命保険をご提案。 保険の定期的な見直しとNISAなどの資産形成を組み合わせることで、老後の資金準備も充実します。 ■今後の展開 ロボアドバイザー(資産運用)に加えて、生命保険・住宅ローン・年金などの領域にも新規プロダクトをリリースし、一生涯を通じてお客さまのお金の課題を解決できる総合金融プラットフォームの立ち上げを目指しています。 三菱UFJ銀行の完全子会社となって、ウェルスナビのプロダクトをMUFGグループの6000万人規模のデジタル顧客基盤に届ける計画を進めています。 ※1 2026年7月時点 ※2 2026年3月時点の運用者数 ※3 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況(最新版)(2026年3月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ(2026年6月時点) |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.wealthnavi.com/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 12,261百万円 |
| 売上 | 8,167百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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