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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
ネットワーク・セキュリティサービス開発エンジニア◆テレワークOK◆人材育成充実
■募集背景
現在弊社では、長年にわたりマネージドセキュリティサービスを提供していますが、事業領域の拡大に向けて、次世代セキュリティサービスの企画・開発・販売にチャレンジしています。そのためにAIやセキュリティに関心を持ち、セキュリティサービスの開発や提案を牽引できる人材を募集しています。
■概要
セキュリティサービスの企画・開発と、開発したプロダクトの提案支援を行います。
NDR、EDRなど個別のサービス開発ではなく、ネットワークとセキュリティに関する様々な技術要素をバンドルさせたサービスの開発を行います。サービス主管として自組織で開発したサービスの提案支援等も行います。
■業務詳細
・ネットワークセキュリティ(NDR等)やエンドポイントセキュリティ(EDR)、クラウドセキュリティなどについて、AIエージェントを活用した連動サービスを企画・開発 ※具体的なイメージとしてはAI SOCの開発
・上記に関する技術検討、検証、市場ニーズを見極めたうえでの仕様策定
・AIエージェント等を活用した自動化、データ分析・可視化などの新たなニーズの掘り起こしに繋がるサービス開発
・既存のサービスにとらわれずに柔軟に新技術を取り入れ、サービス化を検討
・営業やプリセールス担当からの提案支援に基づき、サービス主管として技術面での対応支援を行う
■魅力
・現在世界的に課題となっているAIによるサイバー攻撃の脅威に対し、セキュリティサービスの提供を通じて社会に貢献できます。
・最新の技術にキャッチアップしながら自らの技術力、企画開発力を磨き、セキュリティ人材としてのスキルアップができます。
・お客さまのところへ自ら赴き、プレゼンテーションすることで、提案能力の向上が図れます。
■配属先
プラットフォームサービス本部 マネージド&セキュリティサービス部に配属となります。
マネージドセキュリティサービスのプロダクト開発(プリセールス業務を含む)を行っています。
当組織には社員が30名ほど在籍し、加えてグループ会社や常駐のビジネスパートナーと協働しています。上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00~17:30(所定労働7時間半、休憩60分)の通常勤務。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス ウエストタワー27F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅中心(オフィスへの出社もあり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~8,000,000円 <月額> 583,333円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 NTT健康保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:NTT企業年金制度 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ■財形貯蓄など財産形成支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかの業務経験が2年以上あること ・セキュリティ製品やマネージドセキュリティサービスに関するシステム設計・運用設計の業務経験(基本設計、詳細設計等) 例:EDRの導入・オペレーション設計等 ・SIEMオペレーションレベルまでは不要だが、個別製品のログ確認やダッシュボード活用経験、syslog等に関する基礎知識 ・法人のお客様に対するエンジニアとしての対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。 通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。 近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ(AIインフラ)であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 230,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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