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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【フルリモート可】プロジェクトマネージャー◆大手企業と直接取引◆2026年上場/事業拡大フェーズ
~フルリモート可/プライム案件/上場企業としての安定性 × ベンチャー的な裁量~
●上場企業としての安定性 × ベンチャー的な裁量
└プロジェクト毎のレベル向上をスピード感もって対応できる環境がある
●全国フルリモート × 全国の優秀人材と協働
└場所に縛られず、全国のメンバーとチーム構成し、顧客に貢献する仕組みがある
●組織づくりにも関与可能
└上場直後の今だからこそ、組織改善やチーム設計にも影響を与えられる
■業務内容:
要件定義からプロジェクト推進、組織づくりまで、単なるプロジェクト管理に留まらず、「上場企業の成長フェーズにおけるPM/PL」として事業へ直接インパクトを与える役割を担っていただきます。
■担当顧客
大手通信事業会社様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様、大手通信機器ベンダー様
他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。
■事例:
(1)新規サービス開発支援
クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する
(2)先端IT技術の導入支援
AI、RPA等を活用した新事業の運用保守改善提案。
R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。
■仕事の魅力:
・マネージャーへのキャリアステップが出来ます。
・将来的にチーム(アカウント)のマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。
変更の範囲:すべての業務への転換可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本リモートの想定ですが、顧客状況やプロジェクト状況に応じて、お客様先への出張(出社)が発生する場合も <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~366,000円 その他固定手当/月:3,000円~30,000円 固定残業手当/月:50,000円~72,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,000円~468,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業は裁量手当(専門業務型裁量労働制)として支給。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※年4回土曜日出勤あり 夏季休暇5日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援、社外研修参加支援 ■社内研修・トレーニング ■社内勉強会 ■評価制度、社内表彰制度 <その他補足> ■役職手当(役割に応じて支給) ■地域手当 ■在宅勤務手当(※在宅の場合) ■確定拠出企業年金(はぐくみ企業年金基金) ■定期健康診断 ■結婚・出産祝い金 ・弔時見舞い金 ■優待宿泊施設:国内1,500ヵ所以上(最大90%Off、1泊100円~) ■優待店舗:国内外約20,000店以上 ■各種エンターテイメント優待(映画、コンサート・ライブ、スポーツ観戦、遊園地等) ■電話健康相談 ■電話メンタル相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年2回の土曜出勤日あり 、年末年始5日 上記年間休日日数とは別に夏季休暇5日(初年度は入社時期によって変動)、有給休暇(初年度10日)、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ・WEBアプリケーション開発経験5年以上 ・顧客折衝、要件定義、設計、実装経験 ・オープン系言語(Java、Python、Ruby、PHP、React.js、Vue.js など何れか)での開発経験 ・PM経験(プロジェクト計画策定・予実管理、進捗管理、アサイン管理、メンバー管理等) ・パブリッククラウド環境(AWS、Azure、GCP等)での開発経験 <歓迎要件> ・AI関連の開発経験やAI関連の知識保有 ・ライン管理や人材開発等の経験 ・品質管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LASSIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 |
| 事業内容 | ■■上場企業としての成長フェーズ■■ LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。 上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの顧客(企業・求職者)に信頼されるサービス提供を目指してい ます。 ■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■ 現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。 このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。 当社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材/ITサービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。 ■■リモートワークに専門特化した人材サービス(自社サービス)■■ 当社では、コロナ禍以前より、リモートワーク案件のみを取り扱う人材サービスとして、Remogu事業を展開してきました。当時はまだ、リモートワークという働き方が普及しておらず、リモートワークを許容される企業も多くありませんでしたが、コロナ禍を契機にリモートワークを活用される企業も増えています。また、足元では、一部出社回帰の流れも見られますが、引き続きリモートワークの積極活用をして事業成長・組織拡大の根幹におく企業も一定数いらっしゃいます。 このような企業のニーズと、様々な理由からリモートワークでの就業を希望される求職者のニーズに耳を傾け、ご支援させていただくことを通じて、着実に事業を成長させてきました。 現在は、Remogu事業に加え、ITエンジニアの転職エージェントサービス「リラシク」事業も展開しています。 今後は、より多くの企業・求職者のご期待にそえるよう、段階的な取扱い職種の拡大を視野に入れ、さらなる事業発展を通じて、社会に貢献していきたいと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lassic.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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