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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【名古屋市熱田区】新築マンション営業/反響型・転勤なし/福利厚生充実/東証上場グループ
<東証上場グループの安定基盤/新築分譲マンションの完全反響営業>
<名古屋市内の物件/転勤なし/残業月平均10~20時間/福利厚生充実>
<宅地建物取引士/資格手当ある>
■求人概要
当社は名古屋市内を中心に自社ブランド新築分譲マンションの開発・販売を手掛ける企業です。今回の募集は、モデルルームへご来場いただいたお客様への反響営業を担当いただく新築マンションの営業職となります。
用地仕入れから企画・販売までを手掛ける企業で、今後数年後にも販売物件の増加が見込めるため、営業部門の強化を図りたいと考えています。モデルルームへの完全反響営業スタイルであり、飛び込み訪問といった無理な手法は行いません。
■具体的には
・新築分譲マンションの販売・提案業務全般
・モデルルーム来場者へのヒアリング、資金計画シミュレーションのご提案
・物件案内から契約手続き、引き渡し対応まで一連業務を担当
丁寧なヒアリングに基づいた資金計画のシミュレーション提案、契約手続き、引き渡しまで一連の業務をすべて一貫して担当します
■扱うサービス
名古屋市内を中心に展開する自社ブランド「サンクレーア」シリーズの新築分譲マンション
■組織構成
営業部6名体制
※チームで協力し目標達成を目指す風土です。
■業務の特徴・魅力
・接客から資金計画の提案、契約、引き渡しまで一貫して携わっていただきます。飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業スタイルで、じっくりお客様に寄り添いながら最適な住まい提案を行います。
・本社の熱田区を拠点として、名古屋市内の物件にて営業を行います。転勤はなく、腰を据えて名古屋での営業活動に専念できます。
・就業環境もメリハリがあり、残業の平均は月10~20時間となります。
■教育体制
・社長やグループリーダーが実践的な指導をOJTにて行います。
・宅地建物取引士資格の取得は、社員全員が目指します。
・全て1人で販売を完遂できる方は、グループリーダーへ昇格します。資格取得、様々な経験を積み、早い人で2年ほどで昇格します。昇格後は、昇給やインセンティブが増額されます。
■企業の特徴/魅力
東証上場グループの安定基盤と充実の福利厚生。愛知県「休み方改革マイスター企業」認定で働きやすさも抜群です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市熱田区白鳥2-10-1 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/神宮西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~250,000円 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 <月給> 233,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験など考慮して基本給を決定いたします。 ※想定される賞与、残業代、インセンティブを含めた参考年収です。 ■賞与あり/年2回/業績により変動/入社1~2年目は年間20万円~40万円ほど 【参考】リーダークラス 年収500万円~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり ※宅建取得支援として提携専門学校の割引あり ※宅地建物取引士手当(月20,000円) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■社員持家制度 ■資格取得支援制度 ■産前・産後休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■提携リゾートホテル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 完全週休二日制:火曜・水曜休み 計画年次有給休暇5日 ※2025年度 平均年次有給休暇取得日数 12.8日 ※愛知県休み方改革マイスター企業に認定済 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・建築・不動産業界での営業経験者 ※同業界での就業経験/知識などをお持ちで営業にチャレンジしたい方も可 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・宅地建物取引士資格保有者 ・分譲マンションの販売経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンヨーベストホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-0035 愛知県名古屋市熱田区白鳥2-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 新築分譲マンションブランド「サンクレーア」の企画・開発・販売を中心に事業を展開する不動産会社です。不動産の売買・賃貸・管理および仲介業務に加え、損害保険代理店業務や生命保険募集業務も手掛けており、住宅購入から入居後のサポートまで幅広いサービスを提供しています。また、注文住宅や分譲住宅事業を展開するAVANTIAグループ(東証上場)の一員として、グループネットワークを活かした総合的な不動産事業を展開しています。 ■ビジョン 同社は「住まいを通じて豊かな暮らしを提供する」ことを使命に掲げ、地域に根差した住環境づくりを推進しています。東海エリアを中心に長年培ってきた不動産開発ノウハウを活かし、お客様に安心・快適な住空間を提供することを目指しています。また、AVANTIAグループの安定した経営基盤のもと、地域社会の発展に貢献しながら持続的な成長を追求しています。 ■特徴(TOPICS) 同社の大きな強みは、東証上場グループの安定した事業基盤を持ちながら、地域密着型で事業を展開している点です。分譲マンションブランド「サンクレーア」を中心に、企画力・販売力・アフターサービスを一貫して提供できる体制を整えています。また、福利厚生制度も充実しており、退職金制度、財形貯蓄制度、社宅・寮制度、社員持家制度、社員持株会など、長期的に安心して働ける環境を整備。さらに宅地建物取引士資格保有者への資格手当支給など、社員の専門性向上を積極的に支援しています。住宅・不動産市場が大きく変化する中でも、グループシナジーを活かしながら安定した成長を続けている企業です。 ■組織風土 同社は少数精鋭の組織であり、社員同士の距離が近く、相談や情報共有がしやすい風土があります。特に人材育成に力を入れており、未経験者でも長期的な視点で成長できる教育体制を構築しています。営業職においてはモデルルームへの反響営業が中心で、飛び込み営業などの強引な営業スタイルではなく、お客様との信頼関係を重視した提案型営業を実践しています。入社後は先輩社員による丁寧な指導を受けながら、不動産知識や営業スキルを着実に身につけることが可能です。そのため、安定した経営基盤のもと腰を据えて成長したい方や、不動産業界で専門性を高めたい方に適した企業風土となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sancleair.jp/company/ |
| 設立 | 年1986年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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